Sie verfügen bereits über theoretisches Fachwissen und möchten dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstützen Sie uns mit Ihrem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung und Bearbeitung des Prozesses der deutschlandweiten Gewinnung von studentischen Mitarbeitern
- Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Stellenausschreibungen
- Screening der Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Stellenbesetzungen
- Unterstützung im Employer Branding
Ihr Profil
- Laufendes Studium, idealerweise Personalmanagement oder BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise und Motivation
- Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalarbeit wünschenswert
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
- Internationales & modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (50% der Arbeitszeit)