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Werkstudent HR Business Advisor (w/m/d)
München
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
I-103721
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.
Deine Aufgaben
- Vielseitige Einblicke - Du unterstützt unsere HR Business Advisor für den Geschäftsbereich Assurance bei der Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit und lernst dadurch den gesamten Employee Lifecycle kennen. Hierbei bildest du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den verschiedenen HR-Expert:innenbereichen.
- Unterschiedliche Schwerpunkte - Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf den Themenbereichen des Onboardings, der Retention, der Entwicklung der Mitarbeitenden sowie dem Performance Management. Du übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenpakete, welche über die operativen Aufgaben hinaus auch wesentliche strategische Anteile aufweisen.
- Spannende Projektarbeit - Des Weiteren arbeitest du an aktuellen HR-relevanten Projekten wie z.B. an der Entwicklung unseres New Work Mixes mit.
- Wertvolle Netzwerke - Als Werkstudent:in profitierst du zudem von den vielfältigen Seminaren und Networking-Events unseres KIT Programms (Keep in Touch).
Dein Profil
- Du hast mindestens das dritte Semester deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen bzw. befindest dich derzeit zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium.
- Durch relevante Studienschwerpunkte und/ oder einschlägige Praktika im HR-Bereich konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
- Mit deiner selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie deiner Hands-on-Mentalität kannst du nicht nur unser Team, sondern auch unsere Kunden begeistern und gewährleistet dadurch eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Des Weiteren verfügst du über gute MS-Office Kenntnisse und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SAP HCM, Google Workspace (GSuite) und Workday.
- Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Kontakt
Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585-2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.