Sie möchten Ihr theoretisches Wissen durch praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen ergänzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie unterstützen unser Executive HR Partner Team bei der Betreuung der Global Executives im In- und Ausland. Es erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben:
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung der 360-Grad-Feedbacks inklusive Durchführung von Informationsgesprächen
- Unterstützung bei internen Stellenbesetzungen im Rahmen des Team Staffing Prozesses sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Vor- und Nachbereitung des Employee Development and Succession Planning Prozesses sowie des jährlichen Annual Salary Reviews
- Aktualisierung von Stammdaten in den HR-Systemen (u.a. SAP) sowie laufende Pflege der teaminternen Wissensdatenbank
- Optimierung von Präsentationen, Übersichten und Auswertungen, Pflege der Personalakten und Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Studium in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Arbeitserfahrung vorteilhaft, z.B.im Rahmen von Praktika- und Werkstudententätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Ihre Vorteile
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
- Modernes Arbeitsumfeld sowie attraktiver Unternehmensstandort
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (50% der Arbeitszeit)