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Praktikum (w/m/d) Trainingsorganisation/ Eignungsdiagnostik - Personalentwicklung

Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum

Berlin

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Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen.

 

Du möchtest die Assessment Center Organisation / Eignungsdiagnostik tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich ab sofort hier einbringen: 

  • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Potenzialanalyseverfahren in der Führungskräfteentwicklung, z.B. Assessment Center.
  • Du begleitest interne (HR-)Prozesse/Projekte im Bereich der Personaldiagnostik.
  • Zudem koordinierst Du Schulungsunterlagen und übernimmst allgemeine Absprachen mit verschiedenen Stakeholder:innen.
  • Du betreust bei Bedarf vor Ort große Trainingsveranstaltungen, führst die Ergebnisdokumentation der Verfahrensteilnehmer:innen durch und bereitest Konferenzen vor.
  • Die Erstellung von Auswertungen über mehrere Geschäftsjahre hinweg, die übersichtliche Aufbereitung in Form von PowerPoint-Präsentationen sowie die Vorstellung & Präsentation der
    Ergebnisse z. B. in Team-Meetings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

  • Für ein Praktikum im Bereich Trainingsorganisation /Eignungsdiagnostik in der Personalentwicklung benötigst Du ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
  • Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings, Schulungen und Seminaren oder Kenntnisse aus der Hotellerie, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.
  • Eine gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise liegt Dir im Blut.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und besitzt bestenfalls Microsoft Teams-Erfahrung.
  • Du möchtest Teil eines großartigen Teams sein und gemeinsam spannende Herausforderungen bewältigen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

 

  • Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
  • Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
  • Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. 
  • Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.
  • Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

 

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess hier oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

Benefits

Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Kantine
Mitarbeiterevents
Mentoring
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterlaptop
Mitarbeiterrabatte
Networking
Homeoffice Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Anschlusstätigkeit möglich
Kontaktperson
Kirsten Kronberg-Peukert

Kirsten Kronberg-Peukert