Praktikum / Werkstudent:in agile Personalentwicklung
Berlin
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
Beginn
Vergütung
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent (16-20h/ Woche) oder Praktikant (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Berlin. Zum Teil wäre auch eine Arbeit im Home Office möglich.
Deine Aufgaben:
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Unterstützung der Mitglieder des People Development Teams bei der Konzeption und Einführung von agilen Personalentwicklungsinstrumenten in einem schnell wachsenden, hoch innovativen Umfeld
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Mitarbeit an der Ausarbeitung von (Fach-)Expertenkarrieren
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Überarbeitung der internen Wissensdokumentation zur Kommunikation von erarbeiteten Inhalten
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Hilfe bei der Vorbereitung und Dokumentation von Workshops im Zusammenhang mit der Entwicklung von Karrierepfaden
Dein Profil:
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Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Organisations-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personal(entwicklung)
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Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Personalentwicklung
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Interesse und Offenheit für New Work und Agilität wünschenswert, sowie Begeisterung für technische Inhalte
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Strukturiertes, analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Confluence
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.