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Praktikum Personalentwicklung, Karriere- und Talentmanagement (w/m/d)
Frankfurt am Main
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: 150597
Fakten
Dauer
Beginn
Vergütung
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis Ende November 2022, suchen wir Dich für ein Praktikum für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main) oder Berlin. Während des Praktikums hast Du auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Dein Team aus Karrieremanagern bei der operativen Umsetzung des konzernweiten Karriere- und Talentmanagements und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit der Teilteams in Frankfurt und Berlin
- Du arbeitest mit an der Organisation, Kommunikation sowie Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen und lernst dabei die Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des Bahnkonzerns kennen
- Du wirkst mit bei der Konzeption und Durchführung verschiedener Formate zur Förderung von Frauen in Führung
- Du erhältst vielseitige Einblicke in die Führungskräfteentwicklungs- und -besetzungsmethoden, wie bspw. die Nachfolgeplanung, begleitest diese aktiv mit und lernst dadurch die verschiedenen Geschäftsfelder des Bahnkonzerns näher kennen
Dein Profil:
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Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium des Personalmanagements, in Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich und interessierst Dich für Themen der Führungskräfteentwicklung, hast Freude daran sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten und möchtest Erfahrung im Karrieremanagement sammeln
Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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Du überzeugst mit Deiner selbstständigen, qualitätsorientierten und vertrauenswürdigen Arbeitsweise
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Dich zeichnen Dein professionelles Auftreten sowie Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus
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Ein souveräner Umgang mit Microsoft Office runden Dein Profil ab
Benefits:
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.