Praktikum (m/w/d) im Human Resources Management & Recruiting

Birds fly better together. Join our flock and skyrocket the digital world!

Testbirds ist ein weltweit führender Crowdtesting-Anbieter und konzentriert sich auf die Qualitätssicherung und Benutzerfreundlichkeit digitaler Produkte. Wir unterstützen unsere Kund*innen bei der Entwicklung digitaler Produkte, die Menschen wirklich lieben.

Deine Aufgaben

Du bist eigenverantwortlich für die Rekrutierung von Praktikant*innen zuständig und bist bei dem Auswahlverfahren direkt beteiligt

Du unterstützt unser Team bei der Rekrutierung von neuen Talenten in verschiedenen Kanälen unter anderem durch Active Sourcing

Du übernimmst Projekte aus den Bereichen Personalmanagement und –entwicklung

Du unterstützt uns in der Entwicklung von Personalmarketingstrategien z. B. bei der Planung von Recruiting Veranstaltungen und internen Teamevents

Du bist bei wöchentlichen Meetings mit unseren Gründern dabei und bekommst so vielfältige Einblicke in die Strategien eines Tech-Scale-Ups

Dein Profil

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang

Du hast viel Spaß im Umgang mit Menschen und schaffst es Bewerber*innen mit Deinem Kommunikationstalent und Deiner Empathie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen

Du suchst ein Praktikum, in dem Du Personalauswahlentscheidungen triffst

Du möchtest keinen Kaffee kochen, sondern viel lernen und Deine eigenen Ideen einbringen

Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gut Englisch

Bonuspunkte gibt es für:

Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder im Recruiting / Active Sourcing

Das bieten wir

Eine herausfordernde Praktikumszeit (mindestens 3 Monate) oder Werkstudentenzeit in einem internationalen Arbeitsumfeld im Herzen von München nahe der Theresienwiese oder remote deutschlandweit

Flache Hierarchien: Du verantwortest komplexe und spannende Aufgaben und setzt dabei eigene Ideen um

Die Chance auf ein weiterführendes Beschäftigungsverhältnis (Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Festanstellung)

Regelmäßige Aktualisierung unserer COVID-19 Sicherheitsmaßnahmen bei anhaltendem Firmenwachstum

Eine offene Kultur, ein unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg

Ein motivierendes Arbeitsklima mit vielen Teamevents, ggf. remote oder mit Abstand