Info-IconWir unterstützen den Internet Explorer 11 nicht mehr.Wir empfehlen Dir einen Wechsel auf einen neuen Browser wie z. B. Microsoft EdgeGoogle Chrome oder Mozilla Firefox.

Praktikum im Projektmanagement für digitale Services (UX & QA)

Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum

München

Per E-Mail
Per E-Mail bewerben
Zum Karriereportal ->

Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

MeinPraktikum.de

Per E-Mail
Per E-Mail bewerben

jobs@testbirds.com

Zum Karriereportal ->

Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

MeinPraktikum.de


Fakten

Dauer

6 Monate

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

ja

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Projektmanager*innen bei…

  • der Koordination und Abstimmung von Bug- und UX / Usability-Testing-Projekten und arbeitest dabei für namhafte Kund*innen wie z. B. Audi, Allianz oder Telekom
  • der zeitlichen Überwachung des Testablaufs
  • der Qualitätssicherung der Tests
  • der Beantwortung von Anfragen unserer Tester*innen
  • der Auswertung und Aufbereitung der Testergebnisse für die Kund*innen

Dein Profil

  • Du studierst Medieninformatik, Human Computer Interaction, Human Factors, Ergonomics, BWL oder ähnliches
  • Du bist kommunikativ und verfügst über Teamgeist und Organisationstalent
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Deine eigenen Ideen ein
  • Als Digital Native bereitet es Dir Freude bei der Optimierung von digitalen Produkten mitzuhelfen
  • u sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gut Englisch

Bonuspunkte gibt es für:

  • Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, User Studies oder UX Research
  • Deine Affinität für mobile Webseiten, Apps und IoT

Das bieten wir

  • Eine herausfordernde Praktikumszeit (mindestens 4 Monate) in einem internationalen Arbeitsumfeld in München
  • Flache Hierarchien: Du verantwortest komplexe und spannende Aufgaben und setzt dabei eigene Ideen um
  • Die Chance auf ein weiterführendes Beschäftigungsverhältnis (Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Festanstellung)
  • Work life balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
  • Ein motivierendes Arbeitsklima mit vielen Teamevents, ggf. remote oder mit Abstand
  • Eine offene Kultur, ein unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg

Benefits

Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Parkplatz
Kostenlose Verpflegung
Kontaktperson
Stefanie Rieger

Stefanie Rieger

Recruiter / Talent Acquisition Manger