Was Dich erwartet:
- Du bist Teil unseres Projektteams rund um konzernweite Talent Management Themen, die wir aus der Otto Group Holding heraus gestalten.
- Du treibst im Team die Initiative „Your Next Move“ voran, die unseren Mitarbeitenden Chancen eröffnet, sich im Konzern beruflich weiterzuentwickeln.
- Beim Performance & Potential Prozess der Otto Group unterstützt du beim Optimieren sowie der Administration unseres Talent Management-Tools.
- Deine Unterstützung ist ebenfalls in der Organisation der Führungskräfteentwicklung gefragt, z. B. im Rahmen unserer konzernweiten Entwicklungsprogramme.
- Eine vielfältige Projektarbeit, vom Erarbeiten von Kommunikationsmaterialien, dem Entwurf von Umfragen, bis hin zur Erstellung von Folien für Vorstandsunterlagen, runden dein Aufgabenportfolio ab.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Ronja (Ronja.Liebnau@ottogroup.com) aus dem Team.
Was Du mitbringen solltest:
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du konntest bereits im Bereich Personalentwicklung, Personalberatung, HR Analytics, Recruiting o.ä. erste praktische Erfahrungen sammeln.
- Du bist kommunikativ stark, gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten.
- Mit deinem frischen Wind bereicherst du unser Team und identifizierst Verbesserungspotenziale, während du aktiv deine Ideen einbringst.
- Du hast ab Januar 2025 für 5-6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch B1.
Nice-to-have:
- Du hast eine Affinität für technische Lösungen in der Personalarbeit und ein grundsätzliches Verständnis für Datenstrukturen und technische Tools.
Dein Ansprechpartner:
Diana Weinbender
040-6461-5792