Praktikum Human Resource Management: Schnittstellenmanagement und Projekte (w/m/d)

Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum

Frankfurt am Main

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Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1.400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Zum 01.12.2022 oder später suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten im Bereich Human Resources / Personalmanagement bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).

Im Rahmen Deines Praktikums bist Du Teil des HR IT-, Prozess- und Qualitätsmanagements im Personalbereich der DB Fernverkehr AG und unterstützt die HR-Experten. Du erhältst die Chance, bestehende operative Personalprozesse und die dazugehörigen IT-Anwendungen zu hinterfragen und zu verbessern sowie neue Prozesse mit zu entwickeln.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst aktiv bei konzernweiten HR-Projekten und Grundsatzthemen in der konzeptionellen Planung mit

  • Dabei unterstützt Du bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für hierarchie- und bereichsübergreifende Adressatenkreise

  • Im Zuge Deiner Tätigkeit trittst Du in Kontakt mit Schnittstellenpartnern des operativen Personalmanagements sowie mit verschiedenen Ansprechpartnern im Personalressorts des Konzerns, wie z.B. Personalservice, Recruiting oder den operativen Führungskräften

  • Du kannst das HR-IT-Anforderungsmanagement kennenlernen und unterstützen, Anforderungen aus unserem Geschäft an die konzernweite HR-IT zu adressieren

  • Ebenfalls erhältst Du die Möglichkeit, auch andere Bereiche des Personalressorts der DB Fernverkehr AG kennenzulernen

  • Zusätzlich steht Dir die Möglichkeit der freiwilligen Mitarbeit im Praktikantenarbeitskreis, wie z.B. Planung und Organisation von Praktikantenexkursionen und -stammtischen, offen

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal

  • Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich eines Konzernunternehmens mit moderner Personalstruktur

  • Eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen und andere Lösungswege sowie Ideen einzubringen zeichnen Dich aus

  • Außerdem bist Du kreativ und hast wünschenswerterweise bereits Erfahrungen im Umgang mit modernen Medien, der Erstellung von Kommunikationsunterlagen und dem Verfassen von adressatengerechten Texten

  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, OneNote, Excel und anderen modernen Kommunikationsmedien sind für Dich selbstverständlich

  • Du bringst ein hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hierarchieund bereichsübergreifende Kommunikationsstärke mit

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits:

  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits
Verantwortung
Barrierefreiheit
Kostenlose Getränke
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Betriebssport
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Anbindung