Nürnberg
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Dauer
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Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Ab dem 01.10.2023 suchen wir dich für ein Praktikum HR-Management (w/m/d) von mindestens 6 Monaten bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München.
Deine Aufgaben:
Du lernst das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld des HR Business Partners kennen und gewinnst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen Personalmanagements
Dabei unterstützt du die HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
Bei Schwerpunktthemen wie z.B. Personalentwicklung, Nachwuchskräftebetreuung oder Personalcontrolling wirkst du mit
Die Unterstützung des Bewerbermanagements für Praktikant:innen und Werkstudent:innen liegt in deiner Verantwortung
Du übernimmst eigene spannende Projekte wie z.B. die Organisation und Durchführung der Onboardingwoche, Regelterminen oder der Weihnachtsaktion
Kreative Aufgaben wie das Organisieren und Gestalten von Events und das Erstellen von Newslettern für die Veröffentlichung im Intranet fallen in deinen Aufgabenbereich
Dein Profil:
Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, aber kein Muss
Du bringst hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit mit
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zählt zu deinen Stärken
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.