40227 Düsseldorf
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Dauer
Beginn
Vergütung
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
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Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Interne Revision, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Products & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen, stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickeln zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.
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Employee life cycle - Du bist verantwortlich für die qualifizierte eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Anstellungsverträgen und Vertragsänderungen. Alternativ unterstützt du bei der Vorbereitung auf die monatliche Gehaltsabrechnung und unterstützt bei allen abrechnungsrelevanten Systemeingaben sowie bei weiteren administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle.
Abwechslungsreiche HC-Maßnahmenumsetzung - Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen im Rahmen von operativen Prozessen, wie z.B. Versetzung, Arbeitszeitwechsel, Kündigungen etc.
Kompetente:r Ansprechpartner:in - Du fungierst als Ansprechpartner:in für operative Personalthemen unter Berücksichtigung der arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie der gültigen Betriebsvereinbarungen und HC Richtlinien.
Attraktives Netzwerk - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von vielfältigen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch).
Du hast mindestens das dritte Semester deines Studiums der Psychologie, Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften abgeschlossen oder befindest dich derzeit zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium.
Mit Grundkenntnissen im Bereich Personal kannst du zusätzlich punkten.
Eine selbständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
Darüber hinaus überzeugst du durch dein verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Idealerweise bringst du versierte MS-Office Kenntnisse mit und hast eine Affinität zu IT-Systemen, ggf. konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang in SAP HCM oder Workday sammeln.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deinen Einsatz bei uns! Für die Tätigkeit solltest du mindestens 3 Monate Zeit mitbringen.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585 2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.