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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) - Risk Advisory - Digitale Transformation

Freiwilliges Praktikum

Stuttgart

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Standortauswahl

7 Standorte
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Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: 40642

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Fakten

Dauer

6 Monate

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Digitale Transformation gemeinsam gestalten – dies ist unser Anspruch und gleichzeitig unser Leitbild. Verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung braucht:

  • ein integriertes Zusammenspiel von Strategie, Prozessen, Aufbauorganisation und Technologie
  • eine verantwortungs- und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit aller am Transformationsprozess beteiligten Akteure
  • eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zur Stärkung des kulturellen Wandels

 

Standorte:  Düsseldorf** , Berlin****, Frankfurt (Main)****, Hamburg , Köln , München ** und Stuttgart.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Finance & Controlling – Neuausrichtung der Finanzfunktionen unserer Mandanten zur Nutzung des digitalen Wandels durch Konzepte der strategischen Ausrichtung, der Optimierung von operativen Finanz-, Controlling- und Steuerungsprozessen sowie des Designs von Organisationsmodellen
  • Reporting – Erstellung von Konzepten, Umsetzung und Aktivierung organisationsweiter Lösungen für das Management Reporting inklusive der Entwicklung und Ableitung von KPI-Modellen sowie bei der Implementierung von Steuerungsmodellen zur zukunftsorientierten Organisationsführung
  • Prozess Management – Unterstützung unserer Mandanten bei der Analyse und dem Management ihrer Prozessabläufe entlang der Wertschöpfungs- und Wirkungskette sowie Aufzeigen von Optimierungspotentialen auf der Grundlage gängiger Prozess-Frameworks
  • Enterprise Resource Planning – Begleitung unserer Mandanten bei der Planung und Umsetzung von ERP Transformationen (Fokus: SAP) durch fundiertes Business-, Prozess- und IT-Knowhow in multidisziplinären Teams von der Konzeptionsphase bis zur Implementierung in den Betrieb
  • Personalmanagement – Gestaltung der HR-Transformation durch Ausrichtung der HR-Funktion auf State of the Art-Anforderungen und Chancen der Digitalisierung mit Fokus auf die Optimierung von HR-Prozessen aller HR-Fachbereiche, HR-Strukturen und HR-Instrumenten, HR-relevanter Technologien und IT sowie das Thema „New Work“

Darin sind Sie stark

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du hast gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge – auch im Bereich des öffentlichen Sektors – und Spaß am Zusammenspiel von Strategie, Prozessen und Technologie
  • Idealerweise bringst du erste theoretische Kenntnisse und praktisches Knowhow in den Schwerpunktthemen: Strategie & Geschäftsmodell, Controlling- & Steuerungsmodell, Reporting, Ende-zu-Ende-Prozesse, Regulatorik & Compliance, Projekt- und/oder Projektmanagement, Change- & Kommunikation mit
  • Du hast Interesse an modernen Technologien und Lust auf deren Implementierung
  • Als leistungsbereite/r und motivierte/r Teamplayer:in hast du die Möglichkeit deine eigenen Ideen zu entwickeln und diese proaktiv einzubringen

Was Sie von uns erwarten können

Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Bilder

Benefits
Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Gute Anbindung
Einführungsveranstaltung
Kontaktperson

Recruiting-Team