Ihre Aufgaben
Sie suchen ein faszinierendes berufliches Betätigungsfeld in einem spannenden und kontinuierlich wachsenden Team? Ihr Herz schlägt für Personalmanagement und Sie suchen ein vielfältiges Aufgabengebiet? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung ab August 2023. Nach Abschluss des Praktikums besteht die Möglichkeit in andere HR-Bereiche Einblick zu erhalten.
- Kennenlernen des Bewerbermanagements sowie ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
- Gestalten und Vorantreiben zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und neuer Prozesse
- Formulieren von Stellenanzeigen und Ausschreibung auf diversen Job Portalen
- Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Fachbereich, HR Business Partner, Bewerber:in) sowie Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
- Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
- Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortlich Übernahme von Teilprojekten (z.B. im Bereich Talent Management oder Diversity)
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops