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Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Leadership, Development & Culture Schwerpunkt Culture/Diversity & Inclusion

Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum

70569 Stuttgart

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Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Ihre Aufgaben

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Sie die Aufgaben des Teams „Leadership, Development and Culture“ mit Schwerpunkt auf Culture/Diversity & Inclusion kennenlernen, mit einem vielfältigem Team zusammenarbeiten und spannende Einblicke in andere HR Teams gewinnen können? Dann übernehmen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung für folgende Aufgaben Verantwortung:

  • Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Maßnahmen zur Förderung von Diversity and Inclusion
  • Umsetzung von vielfaltsgerechter Sprache in unternehmensweit genutzten Texten/Medien, wie dem LMS oder unserem Intranet
  • Unterstützung bei internen Umfragen zu verschiedenen Themen wie Trainingsbedarf, Diversity und Gesundheitsmanagement
  • Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von Trainings und Seminaren innerhalb unserer unternehmenseigenen Academy
  • Mithilfe bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten, z.B. mit SAP SuccessFactors
  • Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends im Diversity Management, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbieter

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder Diversity and Inclusion von Vorteil
  • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Textsicherheit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Leidenschaft und Kreativität rund um Diversity and Inclusion
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen

Wir bieten

  • Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops

Benefits

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Gute Anbindung
Eigener Arbeitsplatz
Kontaktperson

Julia Kessen

Junior Spezialistin Talent Acquisition