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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung
Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum
Heidelberg
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Du bist bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und Dinge anzupacken, eigenständig Ideen von morgen heute umzusetzen und auch schon im Praktikum Verantwortung zu übernehmen. Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab Januar 2024 für sechs Monate einen Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre neue Herausforderung
- Du unterstützt unser Team proaktiv sowohl konzeptionell als auch organisatorisch zu Themen aus den Bereichen Talentmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption, Koordination und Begleitung unserer Trainings und anderer Entwicklungsmaßnahmen sowie von Change Projekten
- Wir sind Teamplayer - nach Deinem intensiven Onboarding bist Du fest in unser Team integriert
Das bringen Sie mit
- Du absolvierst gerade ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
- Du bist offen und kommunikativ
- Du bist fit in den gängigen MS-Office Produkten
- Technische Kenntnisse im Internet-/Intranetseitenaufbau auf Sharepoint-Basis wären wünschenswert
- Du arbeitest gerne selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst
- Du bist ein absoluter Teamplayer
Wir bieten
- Du gewinnst wertvolle Praxiserfahrung und lernst die Herausforderungen des Fachbereichs kennen. Dabei hast Du jederzeit die Möglichkeit, auf das Expertenwissen Deines Mentors sowie auf das Know-how des gesamten, tatkräftig unterstützenden, Teams zurückzugreifen.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze und eine hervorragende Kantine mit vergünstigtem und gesundem Angebot.
- Einen Arbeitsplatz mit Verantwortung sowie die Chance, Dein Karrierenetzwerk innerhalb eines internationalen Konzerns aufzubauen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Benefits
Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Anbindung
Betriebssport