Deine Aufgaben.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines ganzheitlichen und internationalen Talent Managements
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-maßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Systematische Auswertung von KPIs im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Implementierung unternehmensweiter Kulturentwicklungsprozesse
- Erarbeitung von Kommunikationsinitiativen und Erstellung von Präsentationen
- Mitarbeit an diversen HR Projekten
Unsere Anforderungen.
- Im Rahmen Deines Studiums mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung suchst Du ein etwa sechsmonatiges Praktikum
- Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit und bist ein Kommunikationstalent
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ziel- und ergebnisorientiert
- Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist ein Teamplayer
- Du schreibst und sprichst Deutsch und Englisch fließend
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen bist Du sicher
Was wir Dir bieten?
Du erhältst neben einer kostenfreien Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine und der Möglichkeit mithilfe eines Job-Tickets morgens ins Büro fahren zu können, unsere attraktiven Mitarbeiterraten in den Hotels der Marken der Deutschen Hospitality.