Praktikant imB.Personalmarketing und strategische Personalgewinnung im Sales(m/w/d)inDüss.(2022)

Freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum

Düsseldorf

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Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: 180617

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180617


Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

nach Vereinbarung

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Praktikant im Bereich Personalmarketing und strategische Personalgewinnung im Sales Bereich (m/w/d) in Düsseldorf (2022)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhal-tiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.  

Was Dich erwartet:

 

  • Du arbeitest während an Projekten rund um Personalmarketing, strategische Talentgewinnung, Recruitment und Employer Branding mit.
  • Du unterstützt das Team im Auswahlprozess, akquirierst selbständig neue Talente, führst erste Gespräche selbst und sicherst so die Bewerber:innen-Qualität. 
  • Du kannst selbständig ein Projekt rund um Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting durchführen und darüber auch deine Abschlussarbeit schreiben.
  • Du hilfst uns dabei, Inhalte zu organisieren, Reportings zu erstellen und administrative Tätigkeiten zu überneh-men und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit.

Was Dich auszeichnet:

  • Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.  
  • Du studierst eine sozial-, geistes-, wirtschaftswissenschaftliche oder vergleichbare Fachrichtung mit guter Stu-dienleistung. 
  • Du treibst mit ersten Kenntnissen in der Personalgewinnung und Projektmanagement eigenverantwortlich Deine Themen voran.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch.
  • Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.

Was wir Dir bieten:

Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung. 

Wir sind Future Ready, Du auch? 

An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Aus-land. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgegli-chenen Work-Life-Balance.

Wann? 

Ab sofort für Dein fünf - bis sechsmonatiges Praktikum.  

Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?

Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulations-bescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.

Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.

Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.

Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

Was Dich erwartet:

 

  • Du arbeitest während an Projekten rund um Personalmarketing, strategische Talentgewinnung, Recruitment und Employer Branding mit.
  • Du unterstützt das Team im Auswahlprozess, akquirierst selbständig neue Talente, führst erste Gespräche selbst und sicherst so die Bewerber:innen-Qualität. 
  • Du kannst selbständig ein Projekt rund um Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting durchführen und darüber auch deine Abschlussarbeit schreiben.
  • Du hilfst uns dabei, Inhalte zu organisieren, Reportings zu erstellen und administrative Tätigkeiten zu überneh-men und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit.

Was wir Dir bieten:

Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung. 

 

Benefits
Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Betriebssport
Weiterbildungsmaßnahmen
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Verantwortung
Networking
Eigener Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Kostenlose Getränke