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Praktikum HR Talent Management (w/m/d)
40227 Düsseldorf
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
I-102694
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
nach Vereinbarung
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
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Zentrale Fachbereiche
Wir umfassen interne Themengebiete wie HR, Marketing, Finance, OGC, Infrastructure oder Products & Technology. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland voran und setze dein Know-how gezielt ein, um unsere Position als potenziellen Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Die Business Services bieten dir also ein spannendes Arbeitsumfeld, wo du deine Ideen und Fähigkeiten mit einbringen kannst. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst.
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Deine Aufgaben
Talentprogramme - Als Teil unseres Teams im Talent Management wirkst du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Talentprogrammen sowie bei der anschließenden Personalentwicklung mit.
Unterstützung - Du erhältst viele Einblicke in den Bereich Talentmanagement von der Identifizierung von Potenzialträgern bis hin zur Vorbereitung von Workshops mit der Partnergruppe. Darüber hinaus lernst du das Tagesgeschäft des Talent Management Teams kennen.
Projektarbeit - Du wirkst an der Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen HR-Projekten mit z. B. im Rahmen der digitalen Transformation und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Dabei arbeiten wir mit einem Mix aus klassischen Projektmanagement-Tools und agilen Methoden wie z. B. Asana.
Dein Profil
Du studierst mindestens im dritten Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du interessierst dich für innovative HR-Themen sowie die digitale Transformation im HR und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
Du weißt andere Menschen von dir und deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.
Die Stelle ist flexibel ab Dezember 2023 für 4-6 Monate zu besetzen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Deine Benefits
- Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.
- Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.
- Bei PwC profitierst du von eine:r persönlichen Mentor:in, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Kontakt
Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585 2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.