Info-IconWir unterstützen den Internet Explorer 11 nicht mehr.Wir empfehlen Dir einen Wechsel auf einen neuen Browser wie z. B. Microsoft EdgeGoogle Chrome oder Mozilla Firefox.

Praktikant Employer Branding & Talent Attraction - Community Management (m/w/d)

Rosenheimer Platz 4, München

ändern

Standortauswahl

13 Standorte
Zum Karriereportal ->

Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

MeinPraktikum.de

Zum Karriereportal ->

Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

MeinPraktikum.de


Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich  Corporate Functions – Talent Marketing & Attraction  die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding & Talent Attraction - Community Management (m/w/d).

Standorte:  Düsseldorf** , Berlin , Dresden , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , Leipzig , Magdeburg , Mannheim , München , Nürnberg ** und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Praktikant Employer Branding & Talent Attraction - Community Management (m/w/d) übernimmst du spannende Aufgaben mit Fokus Alumni Management und Talent Relationship Management.

  • Employer Branding:  Unterstützung im Bereich Employer Branding & Talent Attraction mit Fokus Alumni Management und Talent Relationship Management.
  • Community Management:  Selbstständiges Community Management inkl. Datenbankpflege und -optimierung sowie Tracking relevanter Kennzahlen.
  • Konzeption:  Unterstützung bei der Konzeption des TRM Community Managements und Durchführung von Dialog-Marketing-Aktivitäten (Newsletter, Webcasts, Events, etc.).
  • Alumni-Veranstaltungen:  Eigenständige Steuerung des Einladungsmanagements für Alumni-Veranstaltungen sowie deren Nachbereitung.
  • Social Media:  Content-Erstellung und Pflege der internen und externen Kommunikationskanäle.

Dein Skillset:

  • Fortgeschrittenes Studium  der Wirtschafts-, Kommunikations-, oder Geisteswissenschaften mit guten Studienleistungen und einem der Schwerpunkte Marketing, Kommunikation, Personal oder Psychologie
  • Erste praktische ** Erfahrungen **im Bereich Marketing, Personal oder Veranstaltungsmanagement wünschenswert
  • Sicherer Umgang  mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Selbstständiger,  kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Sehr gute ** Deutsch- und Englischkenntnisse **in Wort und Schrift

 

Deine Chance:

  • Echte Verantwortung  für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
  • Persönliche:r Mentor:in  in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
  • Ein chancenreiches und internationales Umfeld  , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
  • Work-Life-Balance  in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
  • Bereichsübergreifendes Networking  im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume  und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Benefits

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Kostenlose Getränke
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Gute Anbindung
Einführungsveranstaltung
Gesundheitliche Maßnahmen
Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterlaptop
Projektarbeit
Kontaktperson

Recruiting-Team