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Praktikum bei U-Form Gruppe

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Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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Das Unternehmen

U-Form:e – Dafür stehen wir!Mit Sicherheit für die richtigen Bewerber entscheiden.

Die u-form Testsysteme wurde 2007 aus dem U-Form Verlag gegründet, um dem Bereich Recruiting einen eigenen rechtlichen Rahmen zu geben.
Hinter der U-Form Gruppe stehen Felicia Ullrich, Cornelius Scheffel-Ullrich und Marie-Luise Hasler als Familienunternehmer der vierten Generation.

Unsere Philosophie:berufsnahe, einfach anzuwendende Testverfahren mit hoher Aussagekraft für sichere Entscheidungen

Entwickelt wurden die ersten u-form:e Leistungstests Anfang der 70er Jahre von Hans Dehmel, damals verantwortlich für die Ausbildung bei der Siemens AG, und dem Solinger Verleger Eduard Ullrich. Beide folgten der Idee, ein Testprinzip zu entwickeln, das schnell und einfach die wichtigsten berufsbezogenen Fertigkeiten erfasst. Die berufsnahen Aufgaben sollten Ausbilder und Bewerber gleichermaßen ansprechen, um von vorneherein eine hohe Akzeptanz der Tests zu erzielen. Außerdem sollten sich die Tests von sehr theoretischen und schwer zu interpretierenden Verfahren abgrenzen.