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Logo von Texas Instruments Deutschland GmbH

Texas Instruments Deutschland GmbH

Freising

über 30.000

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Texas Instruments Deutschland GmbH


Infos zum Unternehmen

Kommen Sie zu uns und verändern Sie die Welt.

Mit der Zukunft im Blick entwickeln wir schon heute die Technologien für Morgen. Unsere europäischen Forschungs- und Entwicklungslabore sind Innovationszentren für neue Technologien und bahnbrechende Produkte. Wir ermöglichen Innovation indem wir eng mit Universitäten zusammenarbeiten. Als Top-Arbeitgeber sind wir stolz auf zahlreiche Auszeichnungen in den verschiedensten Bereichen.

1961 in Freising gegründet, nahm die Texas Instruments Deutschland GmbH 1966 die erste Produktionsanlage in Betrieb. Zehn Jahre später entstand am selben Standort eine Fabrik für Halbleiterelemente, die mittlerweile rund 25 Prozent der ICs (integrierten Schaltungen) des Unternehmens produziert sowie die Prozesstechnologie für andere Fabriken weltweit entwickelt. Heute ist Freising unsere europäische Zentrale. Texas Instruments hält derzeit global mehr als 45.000 Patente. Viele dieser Patente resultieren aus Erfindungen, welche in Freising entwickelt wurden.

Eine Unternehmenskultur, die Ihre Entwicklung fördert

Kulturelle Vielfalt macht unser Unternehmen stärker und unsere Produkte innovativer. Die Mitarbeiter an unserem Standort in Freising stammen aus über 60 verschiedenen Nationen. Mit einer Belegschaft von rund 1.500 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Weil uns ein gutes Arbeitsklima wichtig ist, bieten wir viele Vorteile. Diese reichen von einem attraktiven Gehalt und jährlicher Gewinnbeteiligung über flexible Arbeitszeiten und Home-Office, bis zum Betriebseigenen Sportverein und der Möglichkeit, an Teambuilding-Aktivitäten und Corporate-Citizenship-Projekten außerhalb des Unternehmens teilzunehmen.

Wir sind überzeugt, dass starke Unternehmen starke Gemeinschaften bilden. Unsere Mitarbeiter machen unser Unternehmen stärker, wenn sie sich einbringen und der Gesellschaft etwas zurückgeben. Deshalb engagieren wir uns in vielen gemeinnützigen Organisationen.

Gestalten Sie Ihre persönliche Entwicklung bei Texas Instruments

Kontinuierliches Lernen steht im Fokus unserer Unternehmenskultur Vom Studenten bis zur Führungskraft ist uns die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wichtig:

  • Lernen ist individuell und kann unterschiedlich gestaltet werden
  • Erfahrungen sind die beste Basis für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
  • Wir helfen Ihnen, andere zu fördern, Erfolge zu teilen, als Mentor zu fungieren und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Welt mit uns zu verändern.

Dazu gehören:

  • Praktika
  • Rotationsprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen
  • Direkteinstiegsmöglichkeiten nach dem Hochschulabschluss
  • Positionen für erfahrene Ingenieure/-innen, Fachleute, Techniker-/-innen und weitere Bereiche

Schauen Sie sich unsere offenen Positionen an und bewerben Sie sich noch heute online!

Fakten

Unternehmensart

Großunternehmen

Gründungsjahr

1930

Mitarbeiter

über 30.000

Branche

Industrie & Maschinenbau

Unternehmensart

Großunternehmen

Gründungsjahr

1930

Mitarbeiter

über 30.000

Branche

Industrie & Maschinenbau

Einblicke ins Unternehmen

Benefits

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Barrierefreiheit
Betriebssport
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Parkplatz
Gute Anbindung
Eigener Arbeitsplatz

FAQ

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle bei Ihnen aus?

Bewerber/-innen können sich ganz einfach über unser Online Bewerbungssystem auf careers.ti.com bewerben und dort ihre Referenzen hochladen. Nachdem unsere Recruiter die Bewerbung geprüft haben und auch der Hiring Manager sie als gut empfunden hat, laden wir den/die Kandidaten/-in zu einem ersten Telefoninterview ein. Ist die erste Runde erfolgreich, folgt ein weiteres Video-Interview. Verläuft auch das positiv, unterbreiten wir dem/der Kandidaten/-in ein Angebot!

Wie viele Praktikumsstellen werden bei Ihnen jährlich ausgeschrieben?

Allein in Deutschland schreiben wir jährlich circa 100 Praktikumsstellen bei TI aus. Das Schöne ist, dass in nahezu jeder Abteilung unseres Unternehmens ein Praktikum absolviert werden kann. Egal ob in technischen Bereichen wie beispielsweise der Fertigung, dem Vertrieb, der Entwicklung oder in Test-Laboren oder auch in nicht-technischen Bereichen wie in der Personalabteilung (HR), Digital Marketing, Communications oder Finanzwesen – bei uns ist für jeden etwas dabei!

Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?

Grundsätzlich gibt es keine vorgeschriebene Dauer oder auch feste Startzeitpunkte für ein Praktikum bei TI – wir sind hier sehr flexibel. Die meisten Praktikanten/-innen bevorzugen erfahrungsgemäß eine Dauer von 6 – 12 Monaten für ihr Praktikum. Selbstverständlich hängt die Dauer auch immer von dem jeweiligen Projekt und Bedarf in der einzelnen Abteilung ab. Wir versuchen aber selbstverständlich alles um auf die Bedürfnisse der Bewerber/-innen einzugehen.

Gibt es bei Ihnen Zwischengespräche (Evaluationen) und Endeinschätzungen?

Wir bei TI legen einen großen Wert darauf unsere Praktikanten/-innen und Talente zu fördern und ihnen eine gehaltvolle Erfahrung bei TI zu bieten die ihnen auch für die Zukunft von Nutzen ist. Hierzu gehört natürlich auch ein strukturiertes Feedbackprogramm um sicherzustellen, dass alle Praktikanten/-innen nach gleichen Kriterien bewertet werden und ein Dialog zwischen Manager und Praktikant/-in sichergestellt wird. Hierfür finden ein sogenanntes Zwischengespräch und ein Endgespräch statt. Somit weiß der/die Praktikant/-in zur Mitte seines Praktikums genau welche Stärken und Defizite er/sie hat und kann sich bis zum Ende des Praktikums noch einmal mehr beweisen.

Bieten Sie auch freiwillige Praktika an?

Ja, absolut! Neben Pflichtpraktikanten/-innen freuen wir uns auch immer wieder freiwillige Praktikanten/-innen bei TI begrüßen zu dürfen. Oft nutzen unsere Praktikanten/-innen auch die Chance ihre Zeit bei TI zu verlängern und die Dauer ihres Pflichtpraktikums noch mit einem freiwilligen Praktikum zu ergänzen.

Interviews

Luisa Fleischhauer

Personaler*in

Student Program Manager


Welche Praktikumsmöglichkeiten bietet Texas Instruments in Deutschland?

Texas Instruments bietet innerhalb Deutschlands an verschiedenen Standorten Praktika in nahezu allen technischen sowie betriebswissenschaftlichen Bereichen an. Die überwiegende Zahl der Praktika wird innerhalb des Europäischen Hauptsitzes in Freising (gelegen im Norden Münchens) angeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit in allen Bereichen der Ingenieurswissenschaften ein Praktikum zu absolvieren. Darüberhinaus bieten wir hier auch Möglichkeiten in wirtschaftsnahen Funktionen ein Praktikum zu absolvieren; zum Beispiel in den Bereichen Finance & Operations oder auch Communications / Marketing und Personalwesen.


Wie viele Praktikumsstellen bietet Texas Instruments pro Jahr?

Innerhalb Deutschlands bieten wir pro Jahr zwischen 80 und 100 Praktikumsplätze sowie Möglichkeiten für Abschlussarbeiten an.


An wen richten sich die Praktikumsstellen bei TI ?

Für unsere Ingenieurswissenschaftlichen Praktika suchen wir motivierte Studierende aus den Bereichen Elektro- & Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik und ähnlichem. Außerhalb Freisings verfügt Texas Instruments über diverse Vertriebsstandorte, an welchen wir Praktika im Bereich des Technischen Vertriebs und des Applikationsingenieurwesens anbieten. Nachdem Texas Instruments in Freising eine 200mm Wafer-Fab betreibt in welcher Halbleiter gefertigt werden, bieten wir auch für Studenten aus dem Naturwissenschaftlichen Bereich spannende Möglichkeiten. Sollten Sie ein Studium im Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich absolvieren finden Sie bei uns – wie bereits oben genannt – auch in diesen Bereichen Möglichkeiten.


Auf welche überfachlichen Qualifikationen kommt es Ihnen besonders an?

Ein hohes Maß an Flexibilität und kreatives Denken helfen sehr dabei, während des Praktikums möglichst viel zu lernen. Unsere Unternehmenskultur fordert die Neugier und Eigeninitiative unserer Praktikanten. Besonders wichtig ist es uns, dass Sie gerne über Ihren eigenen Tellerrand blicken und Dinge hinterfragen sowie eigene Ideen einbringen.


Gibt es für die Praktikantenstellen bestimmte Bewerbungsfristen und feste Starttermine?

Die Starttermine werden individuell mit unseren ausgewählten Kandidaten abgesprochen. Da wir das ganze Jahr über rekrutieren, gibt es keine festen Bewerbungsfristen. Prinzipiell empfiehlt es sich aber eine Bewerbung für ein Praktikum in unserem Hause frühzeitig abzuschicken. Wenn wir einen geeigneten Kandidaten / eine geeignete Kandidatin für eine Praktikumsstelle gefunden haben werden die vertraglichen Details umgehend geklärt, so dass auch einige Zeit zwischen der Vertragsunterschrift und dem tatsächlichen Start vergehen kann.


Was erwartet mich im Auswahlprozess für ein Praktikum bei Texas Instruments?

Bei der Durchsicht Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen gleichen wir zunächst Ihr Profil mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle ab. Wenn die erste Durchsicht erfolgreich war, setzen wir uns zunächst telefonisch oder per Skype mit Ihnen in Verbindung. In der Regel erwarten Sie ein- bis zwei Gespräche mit dem jeweiligen Fachbereich. Hierbei werden die fachliche und persönliche Eignung für die Position, auf welche Sie sich beworben haben geklärt. Wenn beide Seiten im Gespräch feststellen, dass sie zueinander passen, erarbeiten wir ein Praktikumsangebot und besprechen dieses.


Was erwarten Sie von den Bewerbern im persönlichen Kontakt während des Auswahlprozesses?

Wir wünschen uns einen offenen Austausch. Nur wenn unsere Bewerber uns offen sagen wie sie sich ihr zukünftiges Berufsleben vorstellen, können wir sicherstellen, dass wir auch zueinander passen. Auch wir bemühen uns, dem Bewerber im Auswahlprozess ein möglichst realistisches Bild vom zukünftigen Arbeitsplatz zu vermitteln. Hier ist auch wichtig, dass sich die Bewerber trauen, Fragen zu stellen.


Wie sind bei Texas Instruments Einarbeitung und Betreuung der Praktikanten durch die Vorgesetzten geregelt?

Die Praktikanten werden von der Personalabteilung in organisatorischen Dingen unterstützt und haben hier einen eigenen Ansprechpartner. Außerdem werden sie von einem fachlichen Ansprechpartner und Coach unterstützt und erhalten regelmäßig Feedback.


Wie steht es mit dem Praktikantengehalt bei Texas Instruments?

Praktikanten bei Texas Instruments werden marktgerecht bezahlt. Genauere Informationen dazu werden dann im Angebot preisgegeben.


Nicht nur der ‚Generation Y’ ist wichtig: Für welche Werte und für welche Unternehmenskultur steht Texas Instruments?

„Integrity, Innovation & Commitment“ sind die Kern-Werte von Texas Instruments. Aber auch Vielfältigkeit und Integration werden bei uns groß geschrieben. Alleine am Standort in Freising beschäftigen wir Mitarbeiter aus über 60 verschiedenen Nationen. Vom technischen Standpunkt her stehen wir für Innovation und entwickeln ständig neue Produkte. Auf der menschlichen Seite sind uns dauerhafte Beziehungen wichtig - zu unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. Darüber hinaus gibt es bei uns eine „Open-Door-Policy“. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter jederzeit für ein Gespräch verfügbar ist – natürlich immer unter Berücksichtigung anderer Termine. Flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, gehören bei uns zum Tagesgeschäft.


Febin

Personaler*in

Applications Engineer


Wie sah dein Einstieg und bisheriger Karriereweg bei TI aus?

2018 bin ich als Praktikantin bei TI eingestiegen und habe im Anschluss hier meine Masterthesis geschrieben. Anfang 2020 habe ich dann meine Vollzeitstelle als Applications Engineer bei TI angetreten.


Kannst du kurz beschreiben, was du in deiner Rolle als Applications Engineer genau machst?

Ich bin in engem Kontakt mit unseren Kunden und unterstütze diese dabei, technische Probleme zu lösen. Außerdem biete ich technischen Support bei der Entwicklung ihrer Applikationen, das heißt, ich helfe ihnen dabei, diese mit Hilfe unserer Produkte zu designen – in der effizientesten Art und Weise. Neben diesen Aufgaben bin ich auch dafür verantwortlich, dass Wissen und Content innerhalb von TI festgehalten und geteilt wird. Dazu gehört beispielsweise, dass ich technische Artikel, Anwendungsbeschreibungen sowie Anwenderleitfäden zu Produkten verfasse. Außerdem organisiere ich im Team Seminare, um das gewonnene Wissen zu typischen Kundenproblemen und unseren Lösungsvorschlägen innerhalb von TI weiterzugeben.


Was macht diese Rolle aus deiner Sicht besonders aus?

In meinem Arbeitsalltag geht es meist darum, Lösungen für Kundenanfragen zu finden. Dafür arbeite ich eng mit weiteren Kollegen zusammen oder auch teamübergreifend, z.B. mit dem Systems- oder Design-Team. Das hängt immer von der jeweiligen Anfrage ab. Dementsprechend wichtig ist es deshalb auch, sich innerhalb TI zu vernetzen. Das macht es einfacher, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten. Vor COVID-19 war das natürlich einfacher, nun finden diese Meetings virtuell statt.


Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach besonders wichtig in der Rolle?

Neben dem Interesse und Antrieb, Probleme lösen zu wollen, ist eine gewisse Flexibilität wichtig: Die Anfragen kommen schon einmal kurzfristig rein und müssen schnell gelöst werden. Gutes Zeitmanagement und Eigenverantwortung im Bereich Work-Life Balance ist wesentlich. Hier hilft aber auch die bei TI vorherrschende Arbeitskultur: Diese macht es einfach, Familien- und Arbeitsleben im Gleichgewicht zu halten.


Was treibt dich täglich bei der Arbeit an?

Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung mit sich. Kein Problem wiederholt sich und die meiste Zeit müssen wir Fehler in neuen Anwendungen beheben. Ich bin zufrieden, wenn ich für ein neues, unerwartetes Problem eine Lösung gefunden habe – und das auch noch unter Zeitdruck.


Warum hast du dich für eine Karriere bei TI entschieden?

Ich habe bereits in meinem Studium mit verschiedenen Produkten von TI gearbeitet und alles was ich von TI gesehen habe, hat mich immer schon fasziniert. Daher wollte ich schon immer Teil von dem Unternehmen werden, das noch dazu die Halbleiterindustrie revolutioniert hat. Ich wollte meinen eigenen Teil zu dessen Wachstum beitragen.


Was bedeutet Innovation für dich und warum ist diese für TI so wichtig?

Innovation betrifft jeden in seinem alltäglichen Leben. Sie muss dabei nicht einmal besonders herausragend sein, schon ein kleiner Beitrag kann eine große Veränderung bewirken.


Auszeichnungen

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