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Praktikum bei RIA Deutschland

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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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HR Praktikant (w/m) internationaler Konzern

  • Ort: Berlin
  • Beginn: Jederzeit

Aufgaben

- Kennenlernen sämtlicher Prozesse der Personalarbeit eines international agierenden Finanzdienstleisters im Bereich Geldtransfer

- Unterstützung des HR Departments im Tagesgeschäft

- Aktive und selbstständige Mitarbeit im Bewerbungsmanagement

- Übernahme von Aufgaben im Bereich Zeugniserstellung, Arbeitsverträge und Personaladministration

- Koordinierung von Einarbeitungsprozessen neuer Mitarbeiter und organisieren darauf folgende Trainings und Seminare

- Sie verwalten und aktualisieren das interne Recruitment-Tool und analysieren statistische Daten, um die Wirksamkeit der einzelnen Recruiting-Aktivitäten festzustellen

Qualifikation
- Immatrikulation im Studiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä., mit Schwerpunkt Personal

- “Hands on” Mentalität

- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen zu verhandeln

- Sie sind ein erprobter, selbstständiger Teamplayer und in der Lage aus eigenem Antrieb mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren

- Sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint und Excel)

- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen und englischen, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

So bewerben Sie sich bei uns
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: GermanyHR@riafinancial.com

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Über das Unternehmen

Die RIA Deutschland GmbH, drittgrößter Anbieter für Geldtransfer weltweit, ist seit 2004 in Deutschland tätig. Wir gehören zum multinationalen nordamerikanischen Euronet Konzern (Nasdaq EEFT) und sind allein in Europa in 16 Ländern vertreten. Derzeitig überweisen wir in über 140 Länder und täglich werden es mehr.

Einen guten Einblick über unser Business finden Sie hier:

https://www.youtube.com/watch?v=n7KHTMdk8Y0

https://www.youtube.com/watch?v=Z4IxGUyRkvM

https://www.youtube.com/watch?v=21v2cE_LBVw

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