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Praktikum bei Poolia Deutschland GmbH, München

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Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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Praktikum im Personalwesen

  • Ort: München
  • Beginn: Jederzeit
  • Dauer: 3 bis 6 Monate

Aufgaben

- Sie unterstützen unsere Consultants verantwortungsvoll und projektbezogen in allen Bereichen des Bewerbermanagements

- Durchführung der Bewerbervorauswahl inklusive der Vorauswahl der Bewerbungen für die entsprechenden Bereiche

- Kandidatenverwaltung und -administration

- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit den Kandidaten

- Vereinbarung von Interviewterminen inkl. Koordination von Kandidaten und Interviewern

- Kommunikation mit Kandidaten, Bewerbern und Kollegen per Mail und am Telefon

- Erstellen von Qualifikationsprofilen

- Identifikation und Ansprache potentieller Kandidaten über Datenbanksuche

- Verfassen von Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser auf einschlägigen Jobportalen

- Unterstützung und Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben

- Eventuell Möglichkeit, Rekruitingaufgaben zu übernehmen wie Screening eingehender Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews

- Diverse eigenverantwortliche Sonderprojekte

Qualifikation
- Eingeschriebener Student/in oder Absolvent/in

- Erste Erfahrung im kaufmännischen, administrativen Bereich, gerne als Assistent/in oder im HR

- Sicherer Umgang mit MS- Office, insbesondere mit Word und Outlook

- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

- Spaß an organisatorischen und koordinativen Aufgaben

- Interesse an Personal- bzw. HR- Themen

- Absolute Dienstleistungs- und Serviceorientierung

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

- Akkurate und sorgfältige Arbeitsweise

- Freude an der Arbeit und dem Umgang mit Menschen

So bewerben Sie sich bei uns
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Positionsbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen von Montag bis Freitag unter der Telefonnummer 089 242948 – 0 zur Verfügung.

Poolia Deutschland GmbH

Niederlassung München

Schellingstraße 35

80799 München

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Über das Unternehmen

Als Schwedens drittgrößter Partner für Personalfragen ist Poolia seit 2001 in Deutschland vertreten. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über € 150 Mio. ist Poolia einer der europaweit führenden Spezialisten für Fach- und Führungskräfte und bietet kompetente Personaldienstleistungen im qualifizierten kaufmännischen Segment.

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