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Praktikum bei Hilltop GmbH & Co. KG

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Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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Praktikant (m/w) im Bereich Recruiting/Executive Search

  • Ort: München
  • Beginn: Jederzeit
  • Dauer: 3-6 Monate

Aufgaben

Die Hilltop GmbH & Co. KG ist eine Personalvermittlung, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen im Interim Management und Executive Search spezialisiert hat. Wir besetzen Führungskräfte auf der ersten und zweiten Managementebene in Festanstellung und vermitteln Interim Manager/-innen auf Zeit.

Sie erhalten Einblick in das spannende Gebiet der Personalvermittlung und unterstützen unser Team bei der Betreuung von Projekten in denen Sie aktiv mitwirken können und sollen. Gemeinsam mit unserem dynamischen Team werden Sie operativ am Tagesgeschäft eines Personalberaters partizipieren. Darüber hinaus bekommen Sie Einblicke in nationale sowie internationale Märkte und Unternehmensstrukturen, die Sie bei Research Prozessen analysieren.

Ihre Aufgabengebiete

• Mitarbeit in anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Identifikation von geeigneten Kandidaten
• Dokumentation und Reporting innerhalb der Projekte
• Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen

Qualifikation

  • Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt Personal/Human-Resource-Management und haben das 2. Semester erfolgreich abgelegt
  • Selbstständiges, organisiertes, strukturiertes und präzises Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-OFFICE (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Sicher im Umgang mit Internet; Kenntnisse zu web-Gestaltung ideal, aber nicht zwingend
  • Kommunikationsfreudig, freundlich im direkten Gespräch/Telefon, aber auch durchsetzungsfähig
  • Perfekte Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

So bewerben Sie sich bei uns
Eckdaten

Frühester Beginn: ab sofort oder nach Absprache
Dauer: 3-6 Monate

Vergütung: competitive

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an:

Georg-Philipp Gloss

Principal

Hilltop GmbH & Co. KG

Willibaldstraße 31

80689 München

Telefon: +49 (0) 89 544 596 0

Mail: georg.gloss@hilltop.de

Homepage: www.hilltop.de

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Über das Unternehmen

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