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Praktikum bei Ebner Stolz Management Consultant

Aktuell12freie Praktikumsstellen
Ebner Stolz Management Consultant
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Ebner Stolz Management Consultant
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Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
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FAQ

Wie sieht die Arbeitsweise bei Ebner Stolz Management Consultants aus?

Als Top-Management-Berater arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem Kunden zusammen und entwickeln umsetzungsfähige Strategien. Top-Management-Beratung Zusammenarbeit mit der ersten und zweiten Entscheidungsebene. Verantwortung für entscheidungsrelevante Projekte, die Unternehmen verändern und Erfolge beeinflussen. Berater für den Mittelstand Sie arbeiten in einem Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und klarem Fokus und Bekenntnis zum Mittelstand. Ihr oberstes Ziel ist die Schaffung von schnellen Ergebnissen, welche dem Management des Kunden von Nutzen sind. Umsetzungsorientiert Gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden setzen Sie die gesetzten Ziele aktiv mit um – vom ersten Tag an. Sie übernehmen Führungsaufgaben. Branchenerfahrung Sie werden über ein unternehmensübergreifendes Branchenwissen verfügen. Sie stehen für ein bewährtes Know-how in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. Interdisziplinär Sie erarbeiten sich ein breites Wissensspektrum: Die Einbindung in das Netzwerk mit qualifizierten Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten ermöglicht die Lösung komplexer Problemstellungen.

Welche Wertvorstellungen repräsentiert Ebner Stolz Management Consultants?

 Offenheit und Vertrauen prägen unser Miteinander  Wir bringen jedem Wertschätzung und Respekt entgegen  Wir verlassen uns aufeinander, weil jeder von uns diszipliniert arbeitet  Wir zollen uns Anerkennung, geben und nehmen aber auch konstruktive Kritik  Wir informieren schnell und transparent  Wir nehmen uns füreinander Zeit  Gute Manieren wie Höflichkeit und Pünktlichkeit sind für uns selbstverständlich  Jeder, insbesondere aber die Führungskräfte, sind Vorbild Wir als Ebner Stolz Teammitglieder stehen persönlich für diese Werte ein.

Welche Art Mitarbeiter suchen Sie?

Wir suchen KollegInnen, die hohe Maßstäbe an ihre Arbeit setzen, dabei pragmatisch denken, handeln und Partnerschaft leben. Hoher Qualitätsmaßstab Wir setzen höchste Maßstäbe an die Qualität unserer Beratung und sind dem Kundennutzen verpflichtet Aktive und pragmatische Umsetzung Wir erarbeiten pragmatische Lösungen, die im Tagesgeschäft funktionieren und begleiten unsere Mandanten aktiv im Rahmen der Umsetzung Partnerschaftlicher Umgang Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist geprägt durch Respekt, Offenheit und Vertrauen Deshalb suchen wir Teammitglieder mit folgenden Voraussetzungen:  Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Managementberatung oder ähnlichen Tätigkeit in Industrie oder im Dienstleistungssektor  Wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B.:  Betriebswirtschaftslehre  Wirtschaftsingenieurwesen  Wirtschaftsmathematik  Exzellente analytische Fähigkeiten, dokumentiert durch sehr gute Studienleistungen  Gute EDV- und englische Sprachkenntnisse  Ausgeprägte soziale Kompetenz  Hohes Engagement und intellektuelle Neugierde

Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?

Der Bewerbungsprozess bei Ebner Stolz setzt auf Einzelinterviews; Ihre notwendigen Grundkenntnisse erlangen Sie nach dem Berufsstart im Business Analyst Center. Bewerbung • Zu Beginn steht natürlich eine aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen (u.a. kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-, Schul- und Hochschulzeugnisse) • Ihre Unterlagen können Sie wahl-weise über unser Onlinetool, per E-Mail an unsere Personalabteilung oder auch postalisch senden • Gemeinsam mit Ihrem möglichen direkten Vorgesetzten prüft die Personalabteilung Ihre Unterlagen und gibt Ihnen schnellstmöglich eine Antwort. 2 Gesprächsrunden • Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen und vereinbaren kurzfristig einen Vorstellungstermin • Können Sie überzeugen, werden Sie zum Zweitrundeninterview eingeladen • In den Gesprächen lernen Sie in der Regel auch schon die für Sie zuständigen Partner kennen • In den Interviews wird neben dem Personal Fit auch Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Ihre Auffassungsgabe getestet • Nach den Gesprächsrunden geben wir Ihnen schnellstmöglich ein Feedback. Start & Einarbeitung • Wenn Sie uns in den Gesprächen überzeugt haben, erhalten Sie ein Angebot von uns und wir freuen uns Sie als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen • Als Absolvent starten Sie typischerweise als Consulting Analyst für mindestens 6 Monate in unserem Business Analyst Center (BAC) an unserem Standort in Köln • In dieser Zeit erlangen Sie die not-wendigen Grundkenntnisse für Ihre zukünftige Projektarbeit und unterstützen bereits erste Projekte zur Neukundengewinnung.

Du hast bereits ein Praktikum bei Ebner Stolz Management Consultant absolviert?

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