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Praktikum bei CLEVIS GmbH

Aktuell1freie Praktikumsstelle
9,5 h Ø Arbeitszeit
475 € Ø Verdienst
100 % Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (2 Bewertungen) 4,5
Aufgaben 4,5
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,5
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 5,0
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 5,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 5,0
Wertschätzung 4,4
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 3,5
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,5
Betreuung 4,4
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 3,5
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 5,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 4,0
Atmosphäre 4,5
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 3,5
Lernerfolg 4,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 5,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 5,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 3,0
Das Praktikum ist geeignet um… 4,3
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 5,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,5
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 3,5
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,5
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,5
Aufgaben 4,5
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,5
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 5,0
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 5,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 5,0
Wertschätzung 4,4
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 3,5
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,5
Betreuung 4,4
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 3,5
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 5,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 4,0
Atmosphäre 4,5
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 3,5
Lernerfolg 4,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 5,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 5,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 3,0
Das Praktikum ist geeignet um… 4,3
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 5,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,5
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 3,5
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,5
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,5

Praktikum in der Unternehmensberatung, Referenzcode: 101011MP

  • Ort: München
  • Beginn: 01.08.2017
  • Dauer: 3 bis 6 Monate
Per Mail bewerben Referenznummer: 101011MP

Aufgaben
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind gemeinsam mit uns neue Produkt- und Geschäftsideen mit zu entwickeln und zu gestalten. Uns verbindet dabei der Wille, CLEVIS als Beratung und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Als Praktikant Unternehmensberatung (m/w) unterstützen Sie unsere Berater bei der Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden. Des Weiteren arbeiten Sie bei der Durchführung und Auswertung der Studie CLEVIS Praktikantenspiegel mit und bringen sich bei unseren interne Projekten ein. Wenn Sie die Möglichkeit suchen sich mit viel Eigenverantwortung und Engagement bei externen und internen Projekten einzubringen, sind Sie bei uns richtig.

Unsere Werte Uns eint ein starker Leistungswille, weil wir an das glauben was wir machen. Unsere Werte sind geprägt durch Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summe der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus.

Wir bieten

  • Vielseitige Herausforderungen: Mitarbeit bei spannenden Kundenprojekten, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen und Maßnahmen, die unsere Reputation im HR-IT-Umfeld stärken

  • Weiterentwicklung: Weiterbildung ist uns wichtig. Auch bei jeder eigenverantwortlichen

  • Tätigkeit nehmen wir uns immer Zeit für ausführliche Onboardings und zur

  • Beantwortung aller Fragen.

  • Benefits: Neben flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Vergütungsmodellen unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Mentoring-Programms bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

  • Leistungsstarkes, vielseitiges Team: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.

  • Eigenverantwortliche Arbeit: Wir wollen jeden dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Qualifikation

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Studiengang
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Consulting oder Human Resources
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier für neue Herausforderungen

So bewerben Sie sich bei uns
Wir haben Ihre Neugierde geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter www.clevis.deIhre Ansprechpartnerin ist Kristina Bierer.

Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

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Über das Unternehmen

Unser AnsatzDie CLEVIS Group bietet und garantiert Next Generation HR Solutions. Diese können wir dadurch gewährleisten, dass wir aktuelle Markttrends aufgreifen und durch optimale HR-Consulting und Research Dienstleistungen bedienen. Dabei stehen bei uns vier Stakeholdergruppen im Vordergrund: die Kunden, Freelancer, Mitarbeiter und Umwelt. Dieses Umfeld ermöglicht uns langfristig auf dem Markt erfolgreich zu sein.

Die CLEVIS Group versteht sich als führender Anbieter von HR Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum in Bezug auf Kundenzufriedenheit, Innovation und Professionalität. Wir sehen uns als präferierten Partner unserer Klienten für die Lösung ihrer anspruchsvollsten und komplexesten HR Anforderungen.

Nehmen Sie Abschied von einer klassischen Personalberatung und gehen Sie mit der Zukunft

Wir glauben daran, dass zukünftig der Erfolg von Unternehmen mehr und mehr von der Qualität der HR Prozesse, der Optimierung & Flexibilisierung des „internen und externen Talent Pools“ und dem effektiven Management des Unternehmens-Know-Hows abhängt.

Unser Ansatz ist es durch unsere Geschäftsbereiche HR-Consulting und Research/Know-How Management diesen Themen Rechnung zu tragen und unseren Kunden damit maßgeblich bei der Steigerung ihres Unternehmenserfolges zu unterstützen.

Wir definieren unseren Erfolg über die erzielten Erfolge bei unseren Kunden, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und den messbaren „positiven Impact“ unserer Aktivitäten in der Gesellschaft.

Per Mail bewerben Referenznummer: 101011MP

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