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Praktikum bei Change International Ltd.

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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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Praktikant (m/w) in internationaler Personal- & Organisationsentwicklung

  • Ort: München
  • Beginn: 30.11.2013
  • Dauer: 20 Wochen

Aufgaben

Wir sind eine Unternehmensberatung im Bereich der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung.

Zur Unterstützung unseres Münchner Büros (Nähe HBF) suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w) für mindestens 4 Monate, gerne länger.

Themenschwerpunkt: Internationale Projekte.

Deine Aufgaben sind:

- Suche und Rekrutierung internationaler Partner weltweit (Vorauswahl, Kontaktaufnahme, Auswahlgespräch, Moderation von Assessment-Centern per Videokonferenz,...)

- Pflege unseres weltweiten Freelancer-Netzwerks und Weiterentwicklung unserer Freelancer-Relationship-Strategy

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von nationalen und internationalen Workshops und Trainings (Trainingsmaterialien erstellen, Übersetzungstätigkeiten, Dokumentation, Evaluation)- Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Organisation und Durchführung von Marketing-VeranstaltungenWir bieten:

  • Ein junges und innovatives Team in dem Du viel über internationale Personal- und Organisationsentwicklung lernen kannst

  • Kontakt zu internationalen Trainern weltweit

  • Einblicke in die Projekte - von der Akquise, über die Konzeption bis hin zur Durchführung und Evaluation von PE/OE Maßnahmen wie bspw. internationalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen

  • Interessante Instrumente der Personalentwicklung kennen zu lernen, selbst auszuprobieren und anzuwenden

  • Die Möglichkeit an ausgewählten Seminaren teilzunehmen

Qualifikation
Deine Fähigkeiten:

  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Internet
  • Englisch: fließend in Wort und Schrift, gerne auch weitere Sprachen
  • Kommunikative Kompetenz & organisatorisches Geschick
  • Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Lernfreude, Offenheit & Neugier
  • Erfahrungen im Bereich PE/OE sind nicht erforderlich

So bewerben Sie sich bei uns
Bei Interesse schicke bitte Deinen Lebenslauf mit Anschreiben an:

Kerstin Frings: frings@ci-l.com

Bei Fragen kannst Du uns gerne anrufen:

Tel. 089 / 54 07 00 01

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Über das Unternehmen

WER IST CHANGE INTERNATIONAL LTD.

Change International Ltd. ist ein Beratungsunternehmen, das seinen Kunden innovative Lösungen in der Personal- und Organisationsentwicklung anbietet. Wir liefern Konzepte, die zu unseren Kunden passen und die mit den Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter umsetzbar sind.

Branchenübergreifend sind wir dafür bekannt, dass wir unsere Kunden mit pragmatischen Ansätzen statt mit abstrakten Theoriemodellen unterstützen. So identifizieren wir konkrete Veränderungschancen und setzen diese gemeinsam mit Ihnen um.

Wir betrachten das Unternehmen von heute als lernende Organisation. Daher konzentrieren wir uns darauf, die Bedingungen für eine lernorientierte Umgebung zu optimieren. Mit Hilfe unserer breiten Palette an Analyseinstrumenten, Umsetzungskonzepten und Messinstrumenten gelingt es unseren Kunden, das Gelernte schneller und effzienter in verbesserte Wettbewerbsfähigkeit umzumünzen.
Wir widmen uns konsequent der strategieumsetzenden Personal- und Organisationsentwicklung.

Change International Ltd. bringt Expertise und langjährige Erfahrungen im Veränderungsmanagement ein. Durch unsere Betreuung von zahlreichen großflächigen Veränderungsprojekten - auch im internationalen Umfeld - können wir unseren Kunden eine Fülle von Benchmarks anbieten.

Du hast bereits ein Praktikum bei Change International Ltd. absolviert?

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