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CTG Consulting

Am Sandtorkai 48, 20457 Hamburg

250

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
CTG Consulting


Infos zum Unternehmen

Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Wir sind 2011 durch einen Hamburger Company Builder entstanden - eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere daten-gestützten und intelligenten Recruitingprozesse. Damit wir unseren Kund:innen und Talenten kontinuierlich auf Augenhöhe begegnen, haben wir in der CareerTeam Group mittlerweile neun spezialisierte Agenturen vereint: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Findus Finds, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, Scalable Talent und Sinceritas. Unsere Expertise liegt in der Executive Search, dabei ist unsere Mission #BuildingGreatTeams - wir wollen Unternehmen mit Menschen zusammenführen, die zueinander passen.

Fakten

Unternehmensart

Keine Angabe

Mitarbeiter

250

Branche

Human Resources & Personalwesen

Unternehmensart

Keine Angabe

Mitarbeiter

250

Branche

Human Resources & Personalwesen

Einblicke ins Unternehmen

Wusstest du schon?

Du hast im Studium festgestellt, dass HR & Consulting genau dein Ding sind? Du willst echte Kund:innen mit echten Kandidat:innen zusammenbringen und das perfekte Matching erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! :)

Benefits

Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Barrierefreiheit
Kostenlose Getränke
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Betriebssport
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Verpflegung
Mitarbeiterevents
Gute Anbindung
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeiterrabatte

FAQ

Wie funktioniert die CTG Struktur?

Wir sind ein sehr breit gefächertes Unternehmen mit 9 verschiedenen sog. Verticals. Das sind eigenständige GmbHs, die sich wie Geschwister alle unter dem CTG-Dach vereinen. 👨‍👧‍👧 Wir teilen unsere Offices, unsere Kultur und unseren Kühlschrank🧃, und trotzdem arbeitet jedes Team individuell zusammen und trifft eigene Entscheidungen. Dann gibt es die Shared Services, zum Beispiel unser Accounting Team und unser People Operations Team, die eng mit allen Verticals zusammenarbeiten. 👯

Läuft das Praktikum vor Ort, hybrid oder remote?

Kurz gesagt: alles ist möglich. Wir legen Wert darauf, dass bei uns alle so arbeiten können, wie sie sich am wohlsten fühlen. 💅🏽Deshalb haben unsere verschiedenen Teams auch verschiedenen Präferenzen an Arbeitsmodellen. Das heißt für dich: es gibt verschiedene Möglichkeiten an Praktika bei uns. Welche Struktur wir anbieten, ist sehr fluide und hängt immer davon ab, welches unserer Teams aktuell Unterstützung sucht und wie dort gearbeitet wird. Frag uns gerne einfach jederzeit und gib deinen Wunschstandort📍 bei deiner Bewerbung an. Generell ist der Wunsch nach Remote Work für uns aber definitiv kein Ausschlusskriterium.

Gibt es einen Dresscode?

Wir haben keinen. Alle haben die Freiheit, sich so zu kleiden, wie sie sich bei der Arbeit am wohlsten fühlen. 🕺🏽 Entsprechend haben wir ein ganz vielfältiges Auftreten im Office. Abgesehen von offiziellen Terminen mit Kund:innen, bei denen Wert auf ein professionelles Auftreten gelegt wird, ist unser Company Look wohl am besten zu beschreiben mit ‘Casual Individuell’.

Was ist der Unterschied zwischen Recruiting und Sales?

Unser Recruiting Praktikum ist im externen Recruiting angesiedelt. Das heißt: externe Firmenkund:innen lassen sich von uns in ihrer Talent Acquisition unterstützen. Das Sales Praktikum dagegen befasst sich grundlegend damit, wie wir solche Kund:innen neu finden und ansprechen können. Wenn du in deinen Aufgaben im Day to Day Business viel Kontakt zu Menschen haben möchtest, dann passt das Recruiting Praktikum besser zu dir. 🫂 Hier kannst du potenzielle Kandidat:innen ansprechen, die nach deinem Ermessen gut zu einer Position oder Company passen könnten, und Job-Interviews führen. Das Sales Praktikum ist eher auf der strategischen Seite. Du befasst dich damit, wie der derzeitige Markt unserer Branche aussieht und wie wir als Company attraktiv 🧲 bleiben.

Was ist der Unterschied zwischen Praktikum und Trainee?

Für Young Talents bieten wir zwei verschiedene Modelle - Praktikum und Traineeship. Das klassische Praktikum ist für dich geeignet, wenn du noch im Bachelor oder Master studierst und ein Pflichtpraktikum absolvieren musst oder aus freiwilligem Interesse praktische Erfahrung sammeln möchtest. Dafür solltest du mindestens 3 Monate und idealerweise 4 bis 6 Monate Zeit haben. Vorerfahrung brauchst du keine, aber wir schätzen es natürlich, wenn du welche hast. 👏🏽

Unser Traineeship ist für dich geeignet, wenn du nach deinem Bachelor ins Berufsleben einsteigen willst und nach etwas mehr Commitment 💍 als bei einem Praktikum suchst. Hierfür solltest du mindestens 6 Monate und idealerweise 12 Monate (oder alles dazwischen) mitbringen. Für ein Traineeship solltest du ein bisschen Vorerfahrung, zum Beispiel vorherige Praktika oder Werkstudium, im Gepäck 👜 haben. Das ultimative Ziel ist es, dir danach den Weg in den Berufseinstieg bei uns zu ermöglichen.

Interviews

Carolin Grethe

Personaler*in

HR Consultant


Wie läuft ein HR Praktikum bei CareerTeam ab?

Jede/r Praktikant/in lernt im Vorfeld seinen Ansprechpartner/in kennen und hat die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen, auch während des gesamten Praktikums.

Zu Beginn wirst du in unsere Arbeitsweise, Prozesse und Tools eingeführt. Wir veranstalten in regelmäßigen Abständen Workshops für alle Neuankömmlinge und versuchen, dir einen bestmöglichen Einblick in alle Unternehmensbereiche zu ermöglichen.

Schritt für Schritt wirst du an die Aufgaben eines Recruiters herangeführt und lernst dabei eigenständig und vor allem eigenverantwortlich zu arbeiten. Ebenso hast du die Chance, dich entsprechend deiner Performance bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln. Auch bietet dir das Praktikum bei beidseitigem Interesse die Möglichkeit für einen Berufseinstieg innerhalb unseres Netzwerks.

Netzwerk ist ein weiterer Stichpunkt, der zum Alltag eines Recruiters gehört. Du knüpfst innerhalb deines Praktikums viele neue Kontakte und erhältst die Chance, dir ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Auch bietet sich dir ein breites Spektrum an Aufgabengebieten, Branchen, Unternehmensstrukturen und Positionen, mit denen du dich befasst und die für deine weitere berufliche Ausrichtung interessant sein können.


Was sollte ein/e Praktikant/in mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Neugierde, Interesse an Personal und vor allem Freude an Kommunikation. Die Leidenschaft für digitale Themen und Eigeninitiative dürfen natürlich auch nicht fehlen.


Was ist das Besondere an CareerTeam?

Wir haben eine einzigartige Unternehmenskultur. Unser Spirit wirkt sich auch auf Kandidaten und Kunden aus und unser Team bildet den Mittelpunkt des Unternehmens.

Bei unserer Arbeit vertrauen wir einigen Grundwerten, die sich jeden Tag bezahlt machen: Transparenz bedeutet Vertrauen – jeder weiß, was jeder tut und jeder spricht offen darüber, woran er arbeitet. Wir sind offen und schätzen Diversity - bei uns wird niemand diskriminiert und Vielfalt geschätzt. Wir legen hohen Wert auf Qualität und Gründlichkeit, Datenpflege hat einen hohen Stellenwert und das Vier-oder-mehr-Augen-Prinzip bewährt sich ständig. Fehler dürfen und sollen gemacht, Fragen gestellt werden.


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