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Praktikum bei CA Customer Alliance GmbH

Aktuell0freie Praktikumsstellen
CA Customer Alliance GmbH
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8,0 h Ø Arbeitszeit
350 € Ø Verdienst
100 % Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (1 Bewertung) 4,5
Aufgaben 4,5
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,0
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 4,3
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 3,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 5,0
Wertschätzung 4,8
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,0
Betreuung 4,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 5,0
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 3,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 4,8
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,0
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 5,0
Lernerfolg 4,7
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 4,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 5,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 5,0
Das Praktikum ist geeignet um… 4,1
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,0
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,0
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 5,0
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,0
Aufgaben 4,5
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,0
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 4,3
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 3,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 5,0
Wertschätzung 4,8
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,0
Betreuung 4,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 5,0
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 3,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 4,8
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,0
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 5,0
Lernerfolg 4,7
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 4,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 5,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 5,0
Das Praktikum ist geeignet um… 4,1
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,0
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,0
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 5,0
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,0

Interviews

mit einem Praktikanten:
mit dem Unternehmen:
Guglielmo

Interview mit einem Praktikanten:
Guglielmo

  • Alter: 26
  • Einsatz im Unternehmen: HR und Marketing
  • Alter: 26
  • Einsatz im Unternehmen: HR und Marketing

Das Interview

  • Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
    Guglielmo

    1.Ich habe von Italien aus die Praktikumsstelle auf einem Jobportal gefunden und hab ich mich beworben - nach 4 Tagen kam die Antwort. Ich konnte schon 2 Wochen später ein Skypeinterview direkt mit dem COO halten, und er hat mir sofort die Stelle angeboten. Einen Monat habe ich dann in Berlin angefangen.

  • In welchem Bereich war dein Praktikum angesiedelt und was genau waren deine Aufgaben?
    Guglielmo

    Ich habe im HR angefangen und mich dort um das Bewerbermanagement für den Aufbau des italienischen Marktes gekümmert. Danach bin ich ins Marketing gewechselt. Ich hatte verschiedene Aufgaben z.B. hab ich die Website und die Software auf italienisch übersetzt und Marktrecherche gemacht. Außerdem habe ich den italienischen Blog der Firma betreut.

  • Wie bist du eingearbeitet worden? Hattest du Ansprechpartner, die du während der Praktikumszeit fragen konntest?
    Guglielmo

    Ich hatte zwei nette Ansprechpartner, die immer sehr hilfreich waren und wenn ich etwas nicht verstanden hatte, haben sie mir gerne alles wieder erklärt. Ich konnte aber auch jederzeit andere Teammitglieder fragen, und sogar bei den Chefs standen die Türen immer offen.

  • Konntest du eigenverantwortlich arbeiten? Hattest du Raum für eigene Ideen?
    Guglielmo

    . Bei Customer Alliance gibt es auf jeden Fall Raum für eigene Idee und Verantwortung. Zum Beispiel sollte ich die Stellenanzeigen selbständig kaufen, ich konnte selber über die Themen entscheiden, die ich im Blog gepostet habe und ich habe dem Countrymanager geholfen, das neue Team aufzubauen.

  • Was hat dir besonders gut gefallen, und wie sind deine weiteren Pläne?
    Guglielmo

    Das Team war sehr open-minded, multikulturell und alle waren sehr nett. Wir haben auch viel gelacht und Spaß gehabt. Ich glaube ich werde nach meinem Praktikum übernommen #finger crossed# ;)

Thuong Tui Thanheuser

Interview mit einem Kollegen:
Thuong Tui Thanheuser

  • Position im Unternehmen: HR Manager (Development & Recruiting)
  • Position im Unternehmen: HR Manager (Development & Recruiting)

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    Thuong Tui Thanheuser

    Kaffee kochen muss bei uns jeder, dafür brauchen wir keine Praktikanten. Was wir suchen sind Leute, die Lust haben, sich einzubringen, eigene Ideen zu verwirklichen und und mit uns zu wachsen.

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?
    Thuong Tui Thanheuser

    Wir sind ein vergleichsweise junges Unternehmen, kein Start-up mehr, aber diese Mentalität haben wir uns bewahrt. Das heißt: flache Hierarchien, offene Türen, viele Ansprechpartner auch über die einzelnen Abteilungen hinweg. Wir fordern und fördern - jedes Teammitglied bringt sich optimal ein und hat entsprechende Entfaltungsmöglichkeiten.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?
    Thuong Tui Thanheuser

  • Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...
    Thuong Tui Thanheuser

Unser Versprechen

Wir versprechen dir ein wertvolles und vollwertiges Mitglied in unserem Team zu werden und eigenständig an Projekten arbeiten zu können. Freue dich auf spannende Teamevents und heiße Duelle am Kicker!
Unser versprechen
Thuong Tui Thanheuser HR Manager (Development & Recruiting)

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