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Praktikum bei AT-Personalmanagement

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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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Praktikum im Bereich der Mess- und Analysetechnik.

  • Ort: Steinbach (Taunus)
  • Beginn: Jederzeit
  • Dauer: 6 Wochen, 3-6 Monate (flexibel)

Aufgaben
Unser Kunde ist seit mehr als 35 Jahren ein uverlässiger und kompetenter Partner führender nationaler und internationaler Unternehmen im Bereich Mess- und Analysetechnik.

Sie beliefern heute weltweit Kunden aus diversen Branchen (Automobil, Energie, Entsorgung, Pharmazie, Zement) sowie führende Anlagen- und Maschinenbauer wie z.b Shell, e-on, ABB, Bayer, ThyssenKrupp, degussa, RWE um nur einige zu nennen.

Gesucht wird ein Praktikant aus dem Bereich:
Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Maschinenbau

Die Aufgabe des Praktikums besteht darin, bei der Erstellung und Konzeption eines technischen Projekts mitzuhelfen. (da dieses Projekt noch Geheim ist gibt es nur wenig Informationen dazu), mehr dann im persönlichen Gespräch mit dem Kunden.

Qualifikation
Um die interessanten Aufgaben erfolgreich umsetzen zu können, erfüllen Sie idealerweise folgendes Profil:

Sie kommen aus dem Bereich der:

  • Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsinformatik,Maschinenbau
  • Haben fundierte EDV-Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (MS-Office wie Word, Power Point, Excel)
  • arbeiten gerne im Team zusammen
  • gute Englischkenntnisse vorhanden

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

So bewerben Sie sich bei uns
Per Email an:

Frau Reinhardt
Bewerbung@at-personalmanagement.de

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Über das Unternehmen

AT-Personalmanagement hilft mit, Ihnen - ob Arbeitgeber oder Bewerber - eine Basis für eine gute und erfolgreiche Zukunft zu ermöglichen. Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität.

Unser gesamtes Handeln und Denken richtet sich auf die erfolgreiche Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern. Ziele unserer Kunden im Personalbereich sind somit auch unsere Ziele. Wir dienen Unternehmen und auch Bewerbern mit unseren Leistungen im Personalmanagement durch besonderen Erfolg.

AT-Personalmanagement leistet durch professionelle Personalberatung von geeigneten Mitarbeitern (m/w) einen strategischen Wertebeitrag für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden / Auftraggeber. Die Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern (m/w) ist besonders wichtig für den Erfolg des Unternehmens. Denn die Entwicklung von leistungsfähigen Strukturen, Prozessen und Humanressourcen wird durch das harmonische Zusammenspiel von effizienten Faktoren im Unternehmen erzielt.

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