Interview mit:
dem Unternehmen
einem Praktikanten
Fit in 160x gerard klett

Unser Versprechen

Karriere Wir suchen nach Menschen, die in einem tempogeladenen und dynamischen Arbeitsumfeld aufblühen, die sich und ihre Kompetenzen fortwährend verbessern und erweitern wollen. Eine Leidenschaft für das Lernen und die Übermittlung von Wissen ist ebenfalls Voraussetzung. Zu uns passen Menschen die gerne mit anderen Kulturen zusammenarbeiten. Wir freuen uns auf Sie in unserer jungen und schnell wachsenden Firma. Will we fit you? Ihnen stehen viele Möglichkeiten offen. Ob Student, Absolvent, oder erfahrener Angestellter, wir bieten Ihnen vielfältige und interessante Positionen. Wir schätzen Integrität, Professionalität, Respekt sowie einen offenen Umgang. Wefit fördert Wachtsums- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Unternehmen sowie die Angestellten. In allen Abteilungen erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Ob Forschung & Entwicklung, Kundenservice, Marketing und Vertrieb oder Rechnungswesen – für engagierte, dynamische Menschen haben wir die richtige Position. Wir sind immer auf der Suche nach kompetenten, zielorientierten Menschen, die motiviert sind und allen ihre Aufgaben herausragend meistern möchten. Unsere Mitarbeiter suchen die Herausforderung und haben eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen. Sie sind professionell, und können eigenständig sowie im Team arbeiten. Die Beherrschung von mehreren Sprachen ist von Vorteil. Vorausgesetzt werden erstklassige Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offener Umgang mit fremden Kulturen. Unser Web-Portal wird bald zur Verfügung stehen. Zögern Sie zwischenzeitlich bitte nicht, uns unter careers@wefitsolutions.com zu kontaktieren. Wir freuen uns auf neue Teamkollegen.

Gerard Klett
Vorstand

Das Interview mit Gerard Klett

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Als ehemaliger Leistungssportler weiß man, dass man am meisten lernt, wenn man mit den Besten mittrainieren durfte und seine Chance bekam mit den Besten sich zu messen. Am meisten bekommt man, wenn man sich selber überdurchschnittlich einsetzt. Ein Praktikum ist dafür da um so viel wie möglich zu lernen und, wenn möglich, nicht als „Praktikant“ dazustehen sondern als vollwertiges Mitglied im Team welches seinen eigenen Teil am Unternehmenserfolg beiträgt. Ein gutes Praktikum ist meiner Meinung nach eins, wo dies gelungen ist und die Person sich zudem überdurchschnittlich einsetzt weil es merkt, was es dem Unternehmen bringt und sieht, je mehr sie investiert, je mehr bekommt sie zurück, bzw. lernt sie oder kann ausprobieren.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Wir versprechen uns davon, junge Ideenreiche Persönlichkeiten kennen zu lernen und von denen neue Ansätze bzw. Ideen zu übernehmen und umzusetzen. Praktikanten sind bei uns als potentielle Mittreiber und Kollegen gesehen, die genauso wie festangestellte sogar manchmal erfolgreicher das Unternehmen weiter bringen können. Wir hoffen die Besten zu übernehmen.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehemen erwarten?

• Family & Friends-Atmosphäre • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und wachsenden Unternehmen • monatliche Praktikantenvergütung (400€ + Bonus am Ende des Praktikums) • Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung durch Mentor • Raum für eigene Ideen • Moderne Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre • Stärkung: Kostenlose Getränke, Früchte und Cornflakes aller Art

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Studium in den Bereichen BWL, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung • Hohe Medien-und Internet-Affinität • Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Leistungswille und Lernbereitschaft • Sehr gute Power-Point-Kenntnisse und gestalterische Kenntnisse

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Sie werden sich bei uns schnell in ein sehr internationales Team einfinden müssen und mit den verschiedensten Nationalitäten klar kommen müssen. Sie müssen selbstständig und pro aktiv arbeiten um schneller an Informationen zu kommen.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Praktikanten können bei uns die treibende Kraft sein. Sie haben bei uns die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung neue Ideen zu diskutieren und umzusetzen. Wir machen hier keinen Unterschied zwischen Praktikanten und Festangestellten.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?

WEFIT, wir sind fit, wir machen fit, wir passen zu einander. Wir stellen hohe Ansprüche an uns selber und an unsere Kollegen dies jedoch in einer familiären Atmosphäre.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Unser Ziel ist es das innovativste Unternehmen auf dem Trainingsmarkt zu sein. Wir sind modern, technologieaffin und bringen global Menschen zusammen, die zueinander passen.

Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?

Sie entscheiden selber über den Ablauf Ihres Praktikums, je mehr Sie geben, je mehr werden Sie bekommen.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

Die Möglichkeit kosteneffektiv schnell an gut bis sehr gute Mitarbeiter zu kommen, die Lust haben schon bevor das Arbeitsleben anfängt viel zu lernen, zu bewegen und am Erfolg teil zu haben. Du bist bei uns richtig, wenn du ehrgeizig, temperamentvoll bist und viel Energie einbringen möchtest.

Der Praktikant

Name des Praktikanten:
Gabriella


Alter des Praktikanten:
25


Einsatz im Unternehmen:
CS Manager

Das Interview mit Gabriella

How did you benefit from the internship? Do you think the majority of time you spent in you internship was useful?

I’ve be given many responsibilities. Everything I do is very useful and I learned a lot.

What was your most fascinating task/project? Was there anything you did not like?

The most interesting task is coordinating and organizing the amount of work (monitoring, feedback, set up call…) and choose the right instructor for the new learners. The thing I like the less is doing set-up call.

Do you have any advice for your successor in regards to applying or working in the company? What would be helpful for the next interns to know before starting?

Understand the processes and do it right! (schedule lessons, contact learners…)

What did you expect from this internship? What expectations were reached?

I didn’t expect to be asked so many things to do. My expectations in terms of tasks were more than met.

What was the biggest challenge for you within your Internship?

To do everything in time and make clients happy.

How would you describe the culture of the company? What was special?

Young, organized chaos but motivating.

10. What was your main motivation? What were your aims/visions?

Improve my working skills and help the company meet its objectives.

This company for me was….

a great experience I would recommend in terms of personal and professional growth.