Interview mit:
dem Unternehmen

Unser Versprechen

Mitarbeiter sind bei uns mehr als eine anonyme Personalnummer!

Frau Brigitte Perseis
Studentenbetreuung

Das Interview mit Frau Brigitte Perseis

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

• Vermittlung von Fachwissen sowie dessen Anwendung in der Praxis anhand kleinerer eigenständiger Projekte (Übernahme von Verantwortung)

• Aktive Einbringung von bisherigen Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschlägen

• Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld

• Begleitung durch einen Paten (Ansprechpartner aus der jeweiligen Fachabteilung) während der Praktikumsdauer

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

• Steigerung der Arbeitgeberattraktiviät/Steigerung des Bekanntheitsgrades

• Gewinnung von zukünftigen Fachkräften und Wissensträgern für Webasto

• Wissensaustausch mit den verschiedenen Fachbereichen für neue Impulse/Ideen

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

• Umfangreichen Einblick in die Arbeitsumfelder und spannende Projekte bei Webasto zu erhalten, auch über den regulären Einsatzbereich hinaus

• Kollegiales innovatives Umfeld mit intensiver Betreuung durch einen Paten in der Fachabteilung

• Anerkennung/Wertschätzung ihrer Leistung/Arbeit

• Freude an der Arbeit durch motivierte Mitarbeiter mit Drive

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Eigeninitiative und erste fachspezifische Vorkenntnisse

• Affinität für die Automobilbranche

• nicht zuletzt: DRIVE

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

• Sehr breites Aufgabenspektrum in einem globalen Umfeld

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern unterschiedlicher Nationen (interkulturelle Kompetenz ist gefordert, gerade in der Projektarbeit)

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

• Aktive Einbindung bei Teamrunden, in denen Ideen und Verbesserungsvorschläge bzw. bisherige Erfahrungen aus bereits absolvierten Praktika eingebracht werden können

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

Kultur: (ONE Webasto) • Innovatives Unternehmen, geprägt von Mitarbeitern mit DRIVE, die täglich auf´s Neue Ideen einbringen, um das Unternehmen weiterzubringen

• Globaler Automobilzulieferer mit den Vorteilen eines mittelständisch geführten Familienunternehmens

• Zupackender Optimismus und kollegiales Umfeld

• Herz und Verstand für unsere Kunden

Besonderheiten: • Auch studentische Mitarbeiter werden als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen

• Ausgezeichnetes Arbeitsklima („bodenständige“ Mitarbeiter)

• Studentische Aktivitäten über das Arbeitsleben hinaus (Festigung von Beziehungen auch nach einem Einsatz bei Webasto)

• Einblick in spannende, innovative Arbeitsfelder

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

• Leidenschaft für Qualität und Innovationen, weil wir unser Bestes geben und für unser Geschäft brennen, setzen wir Maßstäbe in der Branche

• Freude an Zusammenarbeit und Verbesserung sowie höchste Qualitätsanforderungen an uns selbst

• Herz und Verstand für unsere Kunden, für den wir immer wieder neue Perspektiven und Technologien aufzeigen

• Menschen, die mit uns in Berührung kommen, erleben immer das besondere Engagement unserer Mitarbeiter und den speziellen Mehrwert unserer Produkte und Leistungen

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

… eine wertvolle Unterstützung und Bereicherung für die verschiedenen Fachbereiche und nicht zuletzt für das gesamte Unternehmen