Interview mit:
dem Unternehmen
einem Praktikanten
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Unser Versprechen

• Angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten und kompetenten Team • Großen Handlungsspielraum mit viel Platz für eigene Ideen • Kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation • Zentrumnahes und stylisches Büro mit Wohlfühl-Charakter • Eine Feelgood Managerin, die drei Mal die Woche für uns kocht und sich um das Wohlergehen aller Mitarbeiter kümmert • Familiäre Unternehmenskultur mit Dachterrasse, Rückenschule, Obstkörbe, Teamevents und Tischkicker


Das Interview mit

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

• Vielfältigkeit des Aufgabengebiets • Transparenter Einblick in die Arbeitsabläufe im Unternehmen • Hoher Lerneffekt • Direkter Ansprechpartner bei Fragen • Möglichkeit des Einblicks in andere Unternehmensbereiche • Übernahme von Eigenverantwortung

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

• Unterstützung des Teams • frische, kreative Ideen

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

• Angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten und kompetenten Team • Großer Handlungsspielraum mit viel Platz für eigene Ideen • Kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben • Transparenter Einblick in die Arbeitsabläufe im Unternehmen • Hoher Lerneffekt • Direkter Ansprechpartner bei Fragen • Möglichkeit des Einblicks in andere Unternehmensbereiche • Selbstständiges Arbeiten • Eigener Verantwortungsbereich

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

• Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook • Kommunikativ, kundenorientiert und zuverlässig • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Teamplayer

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

• Koordination vieler unterschiedlicher Aufgaben • Selbstständiges Arbeiten und Treffen eigener Entscheidungen • Zusammenarbeit in einem Team • Übernahme von Eigenverantwortung

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Austausch mit dem Praktikanten in einem Feedback-Gespräch

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?
Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?
Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

...ein Mehrwert für das Unternehmen und eine wichtige Unterstützung für das Team!

Der Praktikant

Das Interview mit

Inwieweit erfüllt das Praktikum deine Erwartungen?

Ihre Antwort

Wie aufgenommen und wohl fühlst du dich im Team?

Ihre Antwort

Inwieweit kannst du Erfahrungen für deine spätere berufliche Zukunft aus dem Praktikum mitnehmen?

Ihre Antwort

Wie hoch würdest du den Lerneffekt im Praktikum einstufen?

Ihre Antwort

Wie viel Raum bietet dir das Praktikum für eigene Ideen?

Ihre Antwort

Wie würdest du deine Praktikumszeit beschreiben?

Ihre Antwort