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Praktikant (m/w) Human Resources Praktikum in München

Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold und ProSieben MAXX faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Zudem versorgt unsere globale Produktions- und Vertriebsgruppe, Red Arrow Entertainment Group, Sender in aller Welt mit einem umfangreichen Programmportfolio. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Im Vorstandsbereich Digital & Adjacent bündelt die ProSiebenSat.1 Group auf dem Weg zum digitalen "Entertainment and Commerce Powerhouse" all jene Angebote, mit denen sie ihre starke TV-Welt generisch erweitern kann. Dazu gehören vornehmlich die Bereiche Online-Video, Online-Games, Music sowie Ventures & Commerce.

Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Die ProSiebenSat.1-Group, das ist eine Gemeinschaft außergewöhnlicher Menschen, mit außergewöhnlichen Talenten und überragenden Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung!

Für die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer zentralen HR Abteilung suchen wir:

Recruiting
  • Unterstützung des Teams Talent Attraction bei Markt- und Presse-Screening, Active-Sourcing von Kandidaten (z.B.: über Xing) als auch Planung und Durchführung von (Hochschul-) Messen
HR Business Partner
  • Einblick in die operative Personalbetreuung einschließlich Rekruitierung, Unterstützung bei unternehmerischen/organisatorischen Veränderungsprozessen (Change-Projekte)
  • Mitarbeit bei HR-Projekten wie z.B. Personalplanung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung etc.
Nachwuchskräfteentwicklung/Young Talent Management
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften (Trainees, Volontäre, DH-Studenten und Azubis) in Form von Assessmentcenter, Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
  • Unterstützung bei der operativen Betreuung der Nachwuchskräfte (z. B. Rotationsplanung, Weiterbildung, Vorbereitung von Verträgen, Organisation von Einführung- und Abschlussevents)
Die Anforderung
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang
  • Praxiserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert
  • Bereitschaft für engagierte Teamarbeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
  • Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Hohes Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eintrittsdatum: laufend

Wenn Sie diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit reizt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Präferenz für einen der genannten Schwerpunktbereiche.
Interne Referenznummer (bitte in der Bewerbung mit angeben):
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