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Werkstudent (w/m) im Recruiting mit Schwerpunkt „Active Sourcing“ Werkstudent in Düsseldorf

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Sie haben Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 223.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Ihr Talent und Know-How in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso tragen Sie als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

Ihre Aufgaben

  • Active Sourcing - Sie übernehmen die Identifikation geeigneter Kandidaten sowohl online als auch offline auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen und Business Netzwerken.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben - Als Teil des Recruitingteams unterstützen Sie die Recruiter bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidaten.
  • Prozessoptimierung - Sie stehen im engen Kontakt mit den Recruitern und stimmen kontinuierlich die gesuchten Anforderungsprofile ab.
  • Wertvolle Erfahrungen - Hierdurch erhalten Sie interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften.
  • Attraktives Netzwerk - Als Werkstudent/-in profitieren Sie neben spannenden Aufgaben zudem von vielfältigen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch).

Ihr Profil

  • Sie sind mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation oder befinden sich derzeit zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium.
  • Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Research und haben Spaß an der aktiven Kandidatensuche.
  • Darüber hinaus sind Ihnen die Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING) geläufig.
  • Ihre Kommunikationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten zeichnen Sie aus.
  • Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Kontakt

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Nina Schuchert wenden unter 069 9585-2222.

Gerne können Sie sich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Bewerbung haben, stehen wir Ihnen unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir Ihnen gerne unter 069 9585 5226.
Interne Referenznummer (bitte in der Bewerbung mit angeben): I-101367
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