Interview mit:
dem Unternehmen
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Unser Versprechen

OSCAR verspricht ein Praktikum, das mehr ist als der Name vermuten lässt. Das Konzept unseres Unternehmens bringt mit sich, dass wir unsere Mitarbeiter fast ausschließlich projektbasiert – also zeitlich begrenzt - anstellen. Sowohl unsere Berater als auch unsere Abteilungsmitarbeiter haben damit einen „Praktikantenstatus“ – dabei arbeiten sie als vollwertige Berater, betreiben eigenständige Kundenakquise oder leiten Abteilungen.

Kimani Michalke
Geschäftsführung

Das Interview mit Kimani Michalke

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Ein gutes Praktikum bedeutet für mich lernen. Lernen theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Unsere Mitarbeiter übernehmen ab Tag eins Verantwortung für ihre Projekte oder Abteilungen und können so ihr Wissen direkt praktisch anwenden.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Unsere Kunden schätzen an uns, dass wir unvoreingenommen an aktuelle Problemstellungen herangehen und neue Ideen und Impulse für Unternehmen liefern. Diesem Anspruch können wir nur gerecht werden indem wir junge Berater einsetzen, die ihr Wissen aus Studium und bisherigen Arbeitserfahrungen mit hoher Motivation in die Lösungsfindung unserer Projekte mit einbringen. Da alle Mitarbeiter bei OSCAR als „Praktikanten“ angestellt sind, bilden diese das Herzstück unseres Unternehmens.

Was kann man bei einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen erwarten?

Bei OSCAR durchlaufen unsere Mitarbeiter eine Lernkurve die weit steiler ist als bei den meisten anderen Unternehmen. Durch hohe Verantwortung im Projekt, kontinuierliches 360° Feedback und direkten Kundenkontakt können unsere Praktikanten ihre Fähigkeiten schnell ausbauen und insbesondere Soft Skills wie Arbeitsorganisation und Kundenkommunikation entwickeln.

Was sollte ein Mitarbeiter mitbringen, um eine erfolgreiche Zeit bei OSCAR zu haben?

Ein Mitarbeiter bei OSCAR sollte mitbringen: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (also im Gap-Year zwischen Bachelor und Master, während oder direkt nach dem Masterstudium). Darüber hinaus sind eine eigenverantwortliche Arbeitsweise unentbehrlich sowie großes Interesse an anspruchsvollen Problemstellungen und gute Präsentationsfähigkeiten.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Zu Beginn ihrer Zeit werden unsere Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen. Sie übernehmen ab Tag eins die Verantwortung für ihr Projekt oder eine Abteilung. Daher müssen sie sich sehr schnell einarbeiten und ihre Arbeit sehr eigenständig organisieren. In der Projektarbeit kommt hinzu, dass unsere Berater am Ende (und häufig auch auf der Hälfte des Projektes) eine Präsentation vor dem Kunden halten und erarbeitete Ergebnisse vorstellen. Hier gilt es die Nerven zu behalten und trotz Herzflattern selbstbewusst zu bleiben!

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Jeder Mitarbeiter bei OSCAR bringt neue Sichtweisen und Ideen in das Unternehmen. Diese nehmen wir gerne an und dank unserer flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und mitgestalten. Darüber hinaus sind wir bestrebt uns ständig weiter zu entwickeln. Über „Change Me“ Requests, wöchentliche Projektrunden und regelmäßige Umfragen zur aktuellen Situation des Unternehmens stellen wir sicher, dass OSCAR sich ständig in einem internen Verbesserungsprozess befindet.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

OSCAR bietet Startup-Flair trotz fast 25jährigem Bestehen. Die flexiblen Strukturen innerhalb des Unternehmens und die durchgängig junge Belegschaft machen OSCAR zu einer außergewöhnlichen Erfahrung.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Wir möchten Unternehmen mit professioneller Beratung zur Seite stehen und gleichzeitig unseren Mitarbeitern eine ausgezeichnete Ausbildung und hohe Karrierechancen bieten. Aufbauend auf unseren mittlerweile über 1000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und mehr als 3000 Alumni streben wir für die Zukunft eine weiterhin gute Balance zwischen Beratung und Ausbildung an.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

… mehr als Praktikanten. Sie sind Vollzeitberater!