FAQ für den Bewerbungsprozess

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle bei Ihnen aus?

Bewerbungen, auch gerne initiativ, sollten ausschließlich als Onlinebewerbungen eingereicht werden (http://bewerbung.oscar.de) Neben dem Lebenslauf und einem Anschreiben sollten relevante Ausbildungszeugnisse und Zeugnisse vorheriger Anstellungen beigefügt werden. In einem Assessment Center können die Bewerber in verschiedenen Aufgaben ihr Können unter Beweis stellen. Absolviert man das Assessment Center erfolgreich, wird man in den Beraterpool aufgenommen und bekommt auf die eigenen Qualifikationen und Interessen zugeschnittene Projektanfragen.

Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Praktikumsstellen an?

OSCAR bietet Praktika für Studenten und Jungabsolventen aller Studienrichtungen an. Interdisziplinarität ist ein wesentliches Merkmal von OSCAR. Bei OSCAR trifft man auf Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure, aber auch Philosophen und Musikstudenten.

Wie werden Praktikumsstellen bei Ihnen vergütet?

Sowohl Abteilungsmitarbeiter als auch Berater werden mit 1500 Euro Brutto vergütet.

Wie viele Praktikumsstellen werden bei Ihnen jährlich ausgeschrieben?

Jährlich stellen wir etwa 180 Praktikanten für Beratungsprojekte und Abteilungsstellen ein.

Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?

Die Dauer eines Praktikums variiert je nach Projekt und Abteilungsstelle, die Durchschnittsdauer eines Projektes liegt bei 8 Wochen.Es gibt Projekte mit einer Laufzeit von nur einem Monat bis hin zu Projekten, die 6 Monate andauern. Außerdem ist es immer möglich, auch Folgeprojekte zu absolvieren. Die Praktikumsdauer in einer unserer Abteilungen sollte sich idealerweise auf 6 Monate belaufen.

Welche sonstigen Beschäftigungsverhältnisse bieten Sie Praktikanten an?

Die Anfertigung von Abschlussarbeiten ist bei uns begrenzt möglich (Anfertigung der Arbeit nicht während der Arbeitszeit möglich). Es gilt zu beachten, dass wir hierfür keinen festen Betreuer im Unternehmen stellen können.

Wie gehen Sie mit Praktikanten um, die besondere Leistungen gezeigt haben?

Mitarbeiter, die sehr gute Leistungen während ihrer Zeit bei OSCAR zeigen, bekommen die Möglichkeit, die Projektleitung eines Beratungsprojektes zu übernehmen. Außerdem besteht die Chance, durch unseren Beirat in die Geschäftsführung berufen zu werden. Die Zeit als Geschäftsführer ist auf ein Jahr limitiert.

Gibt es bei Ihnen Zwischengespräche (Evaluationen) und Endeinschätzungen?

Bei OSCAR wird sehr viel Wert auf Feedfack und Weiterentwicklung gelegt. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Halbzeitbewertung und eine Endbewertung, welche mit dem betreuendem Geschäftsführer durchgeführt werden.

Haben Sie besondere Anforderungen an Praktikanten, z.B. 3 Semester studiert zu haben?

Es gelten zwei formale Kriterien für Bewerber:

  • Studenten ab dem 4. Fachsemester
  • Absolventen bis maximal ein Jahr nach der Exmatrikulation
Welche zusätzlichen Leistungen bieten Sie Praktikanten?
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkplätze
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Eigener Arbeitsplatz
  • Internetnutzung
  • Weiterbildungsmaßnahmen / Coaching
  • Teilnahme an Mitarbeiterevents
  • Möglichkeit während des Praktikums andere Unternehmensbereiche kennenzulernen
  • Einführungsveranstaltung
  • Betriebssport
  • Mitarbeiterrabatte