Interview mit:
dem Unternehmen
einem Praktikanten
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Unser Versprechen

Bei Miele erwarten Sie Innovationsfreude, ein hoher Qualitätsanspruch und vielfältige spannende Themen, die Sie mit uns gemeinsam bewegen können. Außerdem bieten wir Ihnen eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, die durch Offenheit und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist. Sie sind bei uns als Praktikant ein vollständiges Teammitglied!

Annika Senkovic
Personalentwicklung

Das Interview mit Annika Senkovic

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Je nach Studienfortschritt sind unterschiedliche Aspekte für den Erfolg eines Praktikums entscheidend. Wenn Sie noch am Anfang Ihres Studiums stehen, wird es für Sie besonders wichtig sein, grundsätzliche Arbeitsweisen und Strukturen im Unternehmen kennenzulernen. Mit fortschreitender Studiendauer können Sie tiefer in fachlich anspruchsvolle Aufgabenstellungen und Projekte einsteigen. Insofern sollte ein Praktikum in dieser Phase Ihres Studiums immer an spannenden Aufgaben gekoppelt sein. Klären Sie vor Ihrer Bewerbung Ihre persönliche Erwartungshaltung und stellen Sie sich die Frage: Was will ich eigentlich mit dem Praktikum erreichen? Haben Sie schon Ihre Leidenschaft für einen konkreten Bereich entdeckt und wollen nun praktische Qualifikationen sammeln? Dann suchen Sie sich ein Praktikum, das möglichst nah an Ihrem Wunschbereich liegt. Wollen Sie das erste Mal Praxisluft schnuppern und vor allem Arbeitsalltag und Unternehmensstrukturen kennen lernen? Dann überlegen Sie sich, ob Sie das besser in einem mittelständischen Unternehmen oder einem Großkonzern können. Wenn Sie Ihr Ziel so genau vor Augen haben, geht es an die konkrete Suche…

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Wir möchten zum einen gerne Studierende kennenlernen und zum anderen die Möglichkeit bieten, uns als Arbeitgeber einmal "hautnah" zu erleben. Durch dieses gegenseitige Kennenlernen kann im Idealfall die Grundlage für eine spätere Festanstellung gelegt werden. Zum anderen bietet Miele eine Vielzahl an hoch spannenden, unternehmensrelevanten Aufgaben und Projekten, für die wir qualifizierte Unterstützung durch Studierende suchen.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehemen erwarten?

Ein Praktikum bei Miele bringt Ihnen wertvolle Erfahrung und Kontakte. Sie können herausfinden, ob der Bereich, an dem Sie bislang ein wahrscheinlich eher theoretisches Interesse hatten, Sie auch in der Praxis fasziniert und Sie sich mittelfristig dort eine berufliche Zukunft vorstellen können. Und auch, wenn Sie herausfinden, dass der Arbeitsalltag in dem jeweiligen Berufsfeld für Sie nicht das Passende ist, ist das eine wichtige Erkenntnis. Dann können Sie Ihr nächstes Praktikum in einem anderen Bereich planen. Durch Ihr Praktikum bauen Sie in vielen Fällen auch eine hohe fachliche Expertise auf, die Ihnen auf Ihrem späteren Berufsweg zu Gute kommt. Sie knüpfen erste Kontakte in unser Unternehmen, die später der Schlüssel zu Ihrer Abschlussarbeit oder Ihrer ersten Stelle sein können: Wir rekrutieren viele Mitarbeiter/innen aus dem Pool ehemaliger Praktikanten. Außerdem können Sie sich und Ihre Fähigkeiten und Talente in der beruflichen Praxis erproben, Dinge, die Sie im Studium gelernt haben, anwenden und sie im Kontext realer Arbeitsabläufe einordnen. Das Feedback, das Sie von uns im Praktikum bekommen, sollten Sie für Ihre weitere Entwicklung unbedingt nutzen.

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Praktikum sind vor allem Leidenschaft für ein Fachthema und Interesse am Unternehmen Miele. Wenn Sie sich mit unserer Unternehmensmaxime "Immer Besser" identifizieren und zu dem Erfolg beitragen möchten, den wir mit dieser Leitlinie verfolgen, werden Sie in Ihrem Praktikum bei Miele erfolgreich sein. Außerdem wünschen wir uns von Ihnen überdurchschnittliche Studienleistungen und freuen uns, wenn Sie sich auch über das Studium hinaus engagieren.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Praktikanten stehen vor der Herausforderung, sich - meist in relativ kurzer Zeit - in ein praktisches Aufgabengebiet einarbeiten zu müssen. Außerdem gilt es sich in den ersten Wochen zunächst in einer großen Organisation mit unbekannten Strukturen zurecht zu finden. Durch die Unterstützung von Ihrem Team und Ihrem persönlichen Praktikumsbetreuer/-in ist aber gerade das auch die spannende Seite der Praktika. Herausforderungen sind bei Miele immer auch Chancen - dies gilt auch für unsere Praktikanten.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Anregungen unserer Praktikantinnen und Praktikanten greifen wir gerne auf! Die Themenstellungen und Projekte, die wir im Rahmen unserer Praktika anbieten, haben ieine hohe Relevanz für unsere Arbeit und die Ergebnisse werden häufig in der Praxis umgesetzt.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?

Zum Selbstverständnis des traditionsbewussten wie innovativen Familienunternehmens Miele gehört ein respektvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit jedem Mitarbeiter. Miele hat dieses Mitarbeiterverständnis von Anfang an gelebt. Als Familienunternehmen ist es seinen Mitarbeitern in gleicher Weise verpflichtet wie seinen Kunden und der Öffentlichkeit. Dazu gehören nicht nur die umfangreichen sozialen Leistungen, die Miele bietet, sondern auch flache Organisationsstrukturen. Durch sie werden zum Beispiel Entscheidungswege verkürzt, so dass für den Einzelnen ein hohes Maß an Verantwortung, Individualität und Flexibilität bleibt.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Die fortwährende Innovation ist Grundlage des unternehmerischen Handelns. Denn nur, wer „immer besser“ wird, kann auf Dauer Erfolg haben. Das wussten schon die Gründer des Unternehmens Miele, Carl Miele und Reinhard Zinkann, im Jahr 1899. Ihre Geräte waren qualitativ deutlich besser als die der Mitbewerber, nur so konnten sie sich in einem damals schon heiß umkämpften Markt durchsetzen. Ihre Maxime „Immer Besser“ ist bis heute die Leitlinie des Unternehmens. Praktizierte Nachhaltigkeit ist für Miele ein wichtiges Unternehmensprinzip. Dazu gehörten nicht nur das stete Bemühen um mehr Energieeffizienz, umweltschonende Produktion und bessere Recyclingfähigkeit. Dazu gehören für Miele auch langfristiges Denken und Handeln, ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie das klare Bekenntnis zur heimischen Produktion. Außerdem müssen natürlich die Produkte so beschaffen sein, dass sie nicht nur sehr lange halten, sondern auch sehr lange technologisch, ökologisch und ästethisch zeitgemäß bleiben.

Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?

Bei Miele haben Sie vielfältige Möglichkeiten, Einblicke in ein innovatives Familienunternehmen zu gewinnen.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

Junge Talente, die wir fördern möchten und die die Zukunft unseres Unternehmens gemäß unserer Leitlinie "Immer Besser" mitgestalten.

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Der Praktikant

Name des Praktikanten:
Hendrikje Tegtmeyer


Einsatz im Unternehmen:
Konstruktion und Entwicklung (Praktikum und Abschlussarbeit)

Das Interview mit Hendrikje Tegtmeyer

Wie bist Du auf Miele aufmerksam geworden?

Auf der Suche nach Themen für meine Masterarbeit bin ich eher zufällig auf Miele als betreuendes Unternehmen aufmerksam geworden. Immerhin haben wir selbst einige Hausgeräte von Miele zuhause, so dass mir zumindest der Markenname bekannt war. Da mich eines der auf der Unternehmens-Homepage ausgeschriebenen Abschlussarbeitsthemen besonders interessierte, habe ich mich umgehend beworben.

Wie lief das Auswahlverfahren ab?

Ich wurde auf die Bewerbung hin zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch mit Herrn Romaker aus der Ausbildungsabteilung und meinem späteren Praktikumsbetreuer Herrn Schimke (Konstruktion & Entwicklung) eingeladen. Kurze Zeit später kam auch schon die Zusage, dass ich meine Masterarbeit zum Thema „Reduzierung der Kältemittelfüllmenge von Wärmepumpenwäschetrocknern“ am Standort Gütersloh schreiben könne.

Worum genau geht es in Deiner Abschlussarbeit?

In der Arbeit befasse ich mich nun mit den verschiedenen Möglichkeiten, wie die Kältemittelfüllmenge in den Wärmeüberträgern verringert werden kann, um einen wirtschaftlichen und umwelttechnischen Vorteil zu erlangen. Die thematische und inhaltliche Abstimmung zwischen den Anforderungen meines betreuenden Professors und dem Unternehmen gelang ohne Probleme.

Welche Erfahrungen konntest Du während der Zeit bei Miele sammeln?

Zunächst absolvierte ich ein zweimonatiges Vollzeitpraktikum im Hause Miele, um mich in die diversen Themen, wie z.B. eine Simulationssoftware für Wärmeüberträger, einarbeiten zu können. In dieser Zeit konnte ich mich immer auf die Hilfe und den Rat meiner Kollegen und Kolleginnen in der Abteilung verlassen. Alle waren sehr freundlich und zuvorkommend. Ein weiterer Pluspunkt war auch das separate Hochschulpraktikantenbüro in der Abteilung. Hier saß ich mit vier weiteren Studierenden zusammen, sodass wir uns bei Fragen immer schnell austauschen und gegenseitig unterstützen konnten. Da ich selbst aus einem etwas abweichenden Fachbereich komme (Studiengang „Nachwachsende Rohstoffe und Erneuerbare Energien“ an der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Göttingen), war es sehr von Vorteil, Studierende der Fachrichtung Maschinenbau an meiner Seite zu haben.

Kannst Du Miele für ein Praktikum und / oder eine Abschlussarbeit weiterempfehlen?

Nach dem Praktikum standen dann noch Versuchsreihen für meine Masterarbeit an, sodass ich die Arbeit teilweise im Unternehmen und teilweise zuhause verfasst habe. Zudem fanden regelmäßig Termine mit meinem Betreuer bei Miele statt, um den aktuellen Stand der Arbeit zu besprechen und eventuelle Fragen zu klären.

Ich habe durch das Praktikum und meine Masterarbeit bei Miele viele neue Erfahrungen sammeln können und kann Miele als Arbeitgeber auf jeden Fall weiter empfehlen.