Interview mit:
dem Unternehmen
einem Praktikanten
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Unser Versprechen

- Kennen lernen eines ambitionierten Unternehmens in einer aufregenden Branche. - Interessante, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben. - Professionelle Betreuung durch das Talent Relationship Management sowie die Einsatzabteilung. Möglichkeit zur Aufnahme in unser akademische Nachwuchsprogramm "Technik Talents".

Barbara Körner
Leiterin Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Das Interview mit Barbara Körner

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Ein Praktikum ist gut, wenn alle Beteiligten am Ende zufrieden sind. Dies gelingt, wenn die gegenseitigen Erwartungen zu Beginn für beide Seiten transparent sind und diese erfüllt werden können. Ein gutes Praktikum zeichnet sich dadurch aus, dass die Praktikanten aus ihrer Zeit bei uns wertvolle Erfahrungen für sich sammeln können und auch wir diese als Teil des Teams nicht mehr missen möchten.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Praxiserfahrung ist heutzutage für den Berufseinstieg unerlässlich und genau diese wollen wir unseren Studenten durch ein Praktikum bei uns ermöglichen. Darüber hinaus nutzen wir Praktika gezielt, um potentielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von morgen frühzeitig zu sichten und zu binden. Nach dem Praktikum haben unsere Praktikanten die Chance einen Platz in unser Nachwuchsprogramm „Technik Talents“ zu erhalten. Hier fördern wir die besten Ex-Praktikanten in ihrer verbleibenden Studienzeit und unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Stelle im Unternehmen.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehemen erwarten?

Wir bieten interessante und anspruchsvolle Stellen in einer spannenden Branche. Die Praktika beinhalten alles von der Mitarbeit im Tagesgeschäft der Einsatzabteilung bis hin zu eigenen kleinen Projekten. Durch die Gestaltung der Aufgaben möchten wir den Studierenden einen realistischen Eindruck der Lufthansa Technik Welt mit all ihren Facetten vermitteln – von unseren technischen und organisatorischen Herausforderungen bis hin zu unserer Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Praktikanten eine professionelle Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Darüber hinaus organisieren wir gemeinsame Veranstaltungen, um das Networking zwischen den Praktikanten zu fördern.

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Wir erwarten vor allem Neugierde, Initiative und Engagement. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen wird auch die Möglichkeit dazu bekommen. Da die meisten Praktika in einem interdisziplinären Umfeld stattfinden, ist es wichtig, dass man sich auf unterschiedliche Personen(gruppen) einstellen kann und flexibel ist. Eine Affinität zur Luftfahrt ist gerne gesehen.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Eines der größten Herausforderungen ist es sicherlich sich am Anfang in die Strukturen der Organisation einzufinden. Damit ist man in der ersten Zeit gut beschäftigt. Darüber hinaus haben wir - wie es bei Großunternehmen üblich ist - eine große Anzahl an Kürzeln, welche im Arbeitsalltag unabdinglich sind. Um diese zu erlernen, braucht es ein wenig. Danach ist alles vom Praktikanten abhängig. Wer offen die Herausforderungen sucht, der wird sie auch finden. In eigenständigen Projekten ist es den Praktikanten möglich sich auszuprobieren und Themen eigenständig zu bewegen.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Unverstellte Blicke sind immer willkommen, denn auch wir befinden uns in permanenten Veränderungsprozessen. Themen wie Lean Production, KVP und Innovationen prägen stark das Handeln unserer Unternehmensbereiche. Zwar setzt dies ein gesundes Maß an Selbstvertrauen und Standing voraus, aber auch hier gab es schon viele Produkt- und/oder Prozessverbesserungen, die von Praktikanten angestoßen worden sind. Die Möglichkeiten, um sich aktiv in Veränderungsprozesse einzubringen sind bei uns immer gegeben.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?

Unser Handeln wird geprägt von unserem eigenen Anspruch als „Industry Leader“ den Weltmarkt anzuführen. Das Arbeiten in einem technisch höchst anspruchsvollen Umfeld sowie die Herausforderungen eines starken globalen Wettbewerbs erfordert stets höchste Qualität, Verbindlichkeit, Genauigkeit und Gründlichkeit. Die Merkmale sind kulturprägend und führen auch dazu, dass Lufthansa Technik der Garant für technische Sicherheit in der zivilen Luftfahrt ist. Dies macht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz und führt zu einer enorm hohen Identifikation mit dem eigenen Tun und dem Unternehmen. Die Lufthansa Technik Kultur ist geprägt von einem hohem Maß an Kollegialität, welches auch eines unserer Employer Value Propositions darstellt. Praktikanten sind wertvolle Mitglieder unseres Teams, denen wir jederzeit gerne Frage und Antwort stehen und bei Bedarf gerne unterstützen.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Als Weltmarktführer der MRO-Branche (Maintenance, Repair, Overhaul) wollen wir diese Position weiterhin im harten Wettbewerbsumfeld behaupten. Lufthansa Technik steht für ein Höchstmaß an Qualität und Sicherheit sowie kontinuierliche Innovation. Mit der Einführung neuer Flugzeuggenerationen, verbunden mit vollkommen neuen Technologien und Werkstoffen, stehen wir vor großen technischen Herausforderungen. Unser Ziel ist es, in allen Unternehmensbereichen Industry Leader zu sein.

Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?

Neben dem fachlichen Matching müssen auch die soften Faktoren wie Werte, Kultur und Persönlichkeit zusammenpassen. Ein Praktikum ist daher der beste Weg um herauszufinden, ob Sie zur Lufthansa Technik passen und vice versa. So kann für den Fall einer späteren Festanstellung auch das Risiko einer Fehlentscheidung für beide Seiten drastisch reduziert werden. Ich rate daher sich einfach zu bewerben und es mal auszuprobieren!

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

Ideengeber, wertvolle Unterstützer und potenzielle Kolleginnen und Kollegen von morgen.

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Der Praktikant

Name des Praktikanten:
Nico Dannenbring


Alter des Praktikanten:
24


Einsatz im Unternehmen:
Bereich Technologie Projects/Forschung & Entwicklung

Das Interview mit Nico Dannenbring

Warum hat sich die Praktikantenstelle für dich gelohnt? Inwieweit war die verbrachte Zeit sinnvoll?

Das Praktikum bei der Lufthansa Technik AG hat sich voll und ganz für mich gelohnt. Durch das Team und meinen Abteilungsleiter wurde ich in das Tagesgeschäft sehr gut eingebunden und in die Fragestellungen der Forschungs- und Entwicklungsprojekte der Lufthansa Technik integriert. Ich konnte an wichtigen internen Treffen und auch bei externen Veranstaltungen, wie z.B. Treffen des Luftfahrtclusters der Metropolregion Hamburg und bei Sondierungsgesprächen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen, teilnehmen. So habe ich einen breiten Überblick über aktuelle, verschiedene Innovations- und Forschungsthemen in der Luftfahrttechnik gewinnen können. Im Praktikum wurde mir auch viel Verantwortung übertragen und ich konnte eigenständig Fragestellungen und kleine Projekte bearbeiten. Das Praktikum war sinnvoll verbrachte Zeit, da ich sehr viel gelernt habe und es mir sehr dabei geholfen hat, zu überprüfen, ob ich mir im späteren Berufsleben eine ähnliche Tätigkeit vorstellen kann. Außerdem konnte ich mich durch das Praktikum hervorragend auf meine Masterarbeit vorbereiten, die ich heute in Kooperation mit der Lufthansa Technik anfertige.

Was war Deine spannendste Aufgabe während des Praktikums? Gab es auch etwas, das Dir weniger gut gefallen hat?

Ich habe eigentlich nur gute und spannende Erfahrungen gemacht. Ich war beispielsweise mit der Kommunikation von unseren Forschungs- und Entwicklungsprojekten gegenüber internen und externen Kunden beschäftigt. Darüber hinaus habe ich eine Vorlage für Projektdokumentationen entworfen, damit die verschiedenen Forschungs- und Entwicklungsprojekte einheitlich dokumentiert werden. Hieran war besonders schön, dass ich meine eigenen Ideen mit einbringen konnte und die Dokumentationsvorlage heute sogar genutzt wird! Ein drittes Projekt war es, die Prozesse unserer Abteilung in unserem prozessorientierten, integrierten Qualitätsmanagementsystem abzubilden. Der Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen aus dem Qualitätsmanagement und damit aus einem anderen Bereich war hier besonders spannend.

Was nimmst du persönlich aus der Zeit mit? Inwieweit hat das Praktikum deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst?

Ich hatte in meinem Praktikum die Chance, ein großes, innovatives Weltunternehmen und seine Strukturen kennen zu lernen. Sicherlich hatte ich vor meinem Praktikum schon eine gewisse Vorstellung, wie die Prozesse und Strukturen usw. aussehen könnten – diese dann aber im Praktikum hautnah zu erleben, war besonders spannend. Durch die vielen verschiedenen Kontakte, die ich in meinem Praktikum bei Lufthansa Technik und auch darüber hinaus sammeln konnte, habe ich viele neue Leute kennen lernen können. Es ist ein richtiges Netzwerk entstanden! Ich habe außerdem gelernt, wie man mit verschiedenen Personen, z.B. unterschiedlicher Hierarchieebenen, kommuniziert. Das Beste aber ist, dass ich durch mein Praktikum feststellen konnte, wie viel Spaß mir meine Aufgaben im Bereich Technologie Projects der Lufthansa Technik gemacht haben. Ich konnte erkennen, dass dies der Bereich ist, in dem ich auch später arbeiten möchte. Zunächst ist aber aus meinem Praktikum das Thema meiner Masterarbeit entstanden. Ich hoffe, dass ich anschließend die Gelegenheit bekomme, weiterhin für Lufthansa Technik tätig zu sein.

Wie sah die Betreuung deiner Praktikantenstelle aus?

Die Betreuung während meines Praktikums hat mir sehr gut gefallen. Mein Abteilungsleiter und Betreuer hat sich in regelmäßigen Gesprächen viel Zeit genommen, um mit mir aktuelle Themen zu besprechen. Ich konnte auch jederzeit Fragen stellen. Feedback gab es zu gegebenem Anlass, zum obligatorischen Zwischengespräch und zum Abschluss des Praktikums. Administrativ wurde ich durch die Personalabteilung betreut, so dass ich z.B. auch in vertraglichen Angelegenheiten einen festen Ansprechpartner hatte und zu Beginn meines Praktikums eine kleine Einführung bekam. Empfehlen kann ich auch die regelmäßigen Treffen aller Praktikanten, z.B. zum Mittagessen oder den Praktikantenstammtisch, der in verschiedenen Bars stattfindet. Hier hat man die Möglichkeit sich auszutauschen und findet z.B. durch Praktikanten, die schon länger dabei sind, Orientierung.

Was sollte man mitbringen, um das Praktikum erfolgreich zu absolvieren?

Spaß und Begeisterung am jeweiligen Themenbereich sollten auf jeden Fall mitgebracht werden – dann lernt man einfach am meisten. Das Engagement, eigenständig zu arbeiten und der Mut, Verantwortung zu übernehmen helfen dabei, auch eigenständige Projekte durchführen zu können. Wer dann noch Interesse an Luftfahrttechnik mitbringt, ist bei Lufthansa Technik genau richtig. Bringt euer Wissen ein und lernt aus der Praxis dazu!

Was gibst du deinen Nachfolgern mit auf den Weg? Hast du Tipps zur Bewerbung oder dem Arbeiten bei Lufthansa Technik?

Da mein Praktikum mir sehr gut gefallen hat und ich mich sehr wohl gefühlt habe, bin ich mir sicher, dass auch meine Nachfolger gut ins Team finden werden. Ich empfehle außerdem, Neugierde und Eigeninitiative mitzubringen, da man dann noch viel mehr lernen und spannende Leute treffen kann. Wirtschaftswissenschaftler sollten keine Angst vor dem technischen Unternehmen Lufthansa Technik haben. Es erfordert zwar etwas Einarbeitung, bis man auch Details versteht, aber die Zusammenhänge ergeben sich nach und nach, wenn man aufmerksam zuhört. Und auch für mich als Nicht-Techniker ist Luftfahrttechnik ein wirklich spannendes Feld!