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Praktikant (m/w) Personal / Human Resources Praktikum in Berlin

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Aufgaben

Sie möchten bereits während Ihres Studiums die Weichen für eine erfolgreiche Karriere stellen? Dann unterstützen Sie unser Team für drei bis sechs Monate und setzen Sie Ihr theoretisches Wissen in die Praxis um. Im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben sowie spannende Projektarbeit. Dabei betreut unsere zentrale Personalabteilung von Berlin aus unsere Mitarbeiter deutschlandweit – von der Rekrutierung über die Betreuung und Personalentwicklung bis hin zur Administration.

Verstärken Sie eines unserer Spezialisten-Teams am Standort Berlin. Bitte beachten Sie aber, dass sich unsere Vakanzen jederzeit ändern können. Wir setzen uns in diesem Falle mit Ihnen in Verbindung.

Ihre Herausforderung je nach Team

  • Mitwirkung im Bereich Personalentwicklung bei der Konzeption und Implementierung von Trainings und Workshops
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing bei Employer Branding-Aktivitäten, Betreuung des Social Media-Auftritts oder dem Hochschulmarketing
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Personaladministration inklusive Personalaktenführung
  • Mitarbeit in den Bereichen Bewerbermanagement und Bewerbervorauswahl
  • Unterstützung bei der Beratung zu arbeitsvertraglichen Regelungen und geltenden Sozialleistungen, Bearbeitung eingehender Kündigungen im Rahmen des Austrittsprozesses
  • Mitarbeit bei der Trainings- und Kursorganisation unserer Mitarbeiterschulungen sowie Anlage und Verwaltung von Kursen im internen Buchungssystem
  • Unterstützung im Bereich Change Management bei Projekten mit dem Schwerpunkt HR Transformation und Diversity

Das bringen Sie mit

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, mindestens drei abgeschlossene Semester
  • Idealerweise erste relevante Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung oder von Praktika / Werkstudententätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner
  • Eine faire Vergütung nach den Grundsätzen der Fair Company
  • Wertvolle Kontakte und vielfältiger Austausch – das bieten wir Ihnen im Rahmen unseres YOUnior-Networks durch gemeinsame Aktivitäten und Events. In regelmäßigen Abständen informieren wir Sie über anstehende YOUnior-Network-Aktivitäten in Ihrer Region.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei KPMG - und was macht die Menschen bei uns aus? Finden Sie es heraus! Auf unserer Karriereseite erhalten Sie alle Infos rund um Ihre Karriere bei uns: www.kpmg.de/careers. Auf unserer Webseite „Reinblicke“ kommen unsere Mitarbeiter selbst zu Wort. Sie erzählen, was sie antreibt, was sie inspiriert und was sie außerhalb des Berufs ausmacht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter dem Jobcode 102405BR. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier. Für Rückfragen stehen Ihnen Mandy Kurz und Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB) gerne zur Verfügung

Interne Referenznummer (bitte in der Bewerbung mit angeben): 102405BR
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