Blitzbewerbung für Praktikum im Bereich Personaldienstleistungen 4 Wochen Praktikum in München

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Praktikum im Bereich Personaldienstleistungen 4 Wochen Praktikum in München

Aufgaben

Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen
  • Personal anwerben

    • Personalbeschaffungsmarkt beobachten und auswerten

    • Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten

    • arbeitsplatzbezogene Anforderungsprofile erstellen, Stellenausschreibungen formulieren und publizieren

  • Bewerber beraten

    • Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen vorstellen

    • das eigene Unternehmen vorstellen

    • Einsatzmöglichkeiten, Vergütung, Arbeitsbedingungen besprechen

    • über Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten informieren

  • geeignete Bewerber auswählen

    • Potenzialanalysen und Bewerberprofile erstellen

    • Bewerberprofile mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle abgleichen

    • über die Auswahl von geeigneten Bewerbern entscheiden und die Entscheidung begründen

    • ggf. selbst Bewerbungsgespräche führen

  • Personal einstellen und vermitteln

    • Einstellungsdokumente und Vertragsunterlagen zusammenstellen

    • Verträge abschließen

  • Personaleinsatz planen, steuern und dokumentieren

  • Personal führen und betreuen

    • Mitarbeiter/innen auf ihren Einsatz vorbereiten, über Rechte und Pflichten informieren

    • Feedbackgespräche mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen führen, gemeinsam Zielvereinbarungen treffen

    • Mitarbeiterbeurteilungen vornehmen

    • Maßnahmen zur Personalentwicklung durchführen

    • Weiterbildungsmaßnahmen organisieren

  • Aufgaben in der Personalsachbearbeitung erledigen

    • Personalakten und -statistiken führen, Dokumentationen und Berichte verfassen

    • Entgeltabrechnungen durchführen

    • Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz informieren

  • Beschäftigungsverhältnisse beenden

  • Marketingmaßnahmen und Auftragsakquisition durchführen

  • kundengerechte Angebote entwickeln, bei Angebots- und Vertragserstellung mitwirken

  • Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse für das Unternehmen bzw. den Kunden durchführen

  • Kunden betreuen

  • Kosten erfassen, Aufträge nachkalkulieren

  • Leistungsabrechnungen erstellen

  • Statistiken für das Controlling erstellen, auswerten sowie ggf. notwendige Maßnahmen daraus ableiten und dokumentieren


Qualifikation

Den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau kann man
mit jedem Schulabschluss erlernen. Schon angehende Personaldienstleistungs-
kaufleute verhandeln mit vielen unterschiedlichen Menschen in verschiedenen
anspruchsvollen Situationen. Ein sicheres, wortgewandtes und verbindliches
Auftreten ist daher erwünscht und notwendig.

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