Alle Praktikumsplätze von Johnson & Johnson

Praktikum oder Gap Year im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting 4-6 Monate Praktikum in Norderstedt

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Aufgaben

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe, die Verantwortung übernehmen und Lust daran haben, im Team neue Ideen einzubringen und mit uns neue innovative Produkte und Services zu entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.


Johnson & Johnson ist eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge. Die Unternehmensphilosophie ist von einem starken Leitmotiv geprägt - der Kultur der Fürsorge. Für die Welt sorgen...beim Einzelnen beginnen - das inspiriert und verbindet die Menschen bei Johnson & Johnson. Mit den Geschäftsfeldern Pharma, Medical und Consumer Healthcare ist der 1886 gegründete Konzern weltweit in 57 Ländern mit rund 127.000 Mitarbeitern und mehr als 250 Tochtergesellschaften vertreten.


Qualifizierter Nachwuchs nimmt in unserem Hause eine bedeutende Stellung ein. Als Praktikant/in für einen Zeitraum von mindestens vier Monaten können Sie uns mit Ihren Studieninhalten und Ihrem Engagement unterstützen.


  • Unterstützung des Talent Acquisition Teams in Neuss und Norderstedt im operativem Tagesgeschäft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege und Anpassung der Vertragsanlagen
  • Kommunikation mit Bewerbern und den Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und aus dem HR Bereich
  • Koordination von und Teilnahme an persönlichen sowie telefonischen Interviews
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems und Schalten von Stellenanzeigen
  • Unterstützung beim Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter
  • Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung in verschiedenen Projekten rund um das Thema Talent Acquisition (z.B. im Bereich University Recruiting)
  • Aktive Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung von Hochschulmessen und Recruiting-Events
  • Mit Ihrem Wissen und Ihren Ideen gestalten Sie aktiv den Bereich Talent Acquisition aller Johnson & Johnson Geschäftsbereiche mit

Qualifikation

  • Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufe gewünscht
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Neugier und das Talent sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten
  • Proaktivität und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

So bewerben Sie sich bei uns

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten -national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich - mit Angabe und Länge Ihres gewünschten Einsatzzeitraumes - online.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interne Referenznummer (bitte in der Bewerbung mit angeben): 00001BXP
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