Interview mit:
dem Unternehmen
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Unser Versprechen

Kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, ab dem ersten Tag Ideen und Know-how einzubringen.

Anja Berry
Leitung Personalmarketing
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Das Interview mit Anja Berry

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Schon einmal vorweg: Auch wenn wir hier immer von Praktikanten und Studenten sprechen - wir sprechen weibliche und männliche Kandidaten gleichermaßen an, da wir an den Mehrwert von gemischten Teams glauben.

Ein angenehmes und ungezwungenes Arbeitsumfeld mit hoher Affinität zu neuen Technologien ist für Informatiker sehr wichtig. Wir geben den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und selbständig umzusetzen. Neben einer angemessen Bezahlung werden die Praktikanten mit besten Arbeitsmitteln, netten Kollegen und vielen Tipps zum Studium versorgt.

Wir wollen dem Praktikanten einen Mehrwert für den weiteren Berufsweg mit auf den Weg geben.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Langfristig die Gewinnung von neuen Kollegen mit Potenzial.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

Praktikanten bekommen bei uns die bestmögliche Ausbildung und wertvolles Know-how für den weiteren Berufsweg.

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Studenten der Informatik oder anderen Studiengängen mit starkem IT-Bezug. Wünschenswert sind erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Wir wünschen uns Studenten, die Spaß an der Softwareentwicklung mitbringen, Eigeninitiative zeigen und ihre Ideen einbringen wollen. Hier hilft es auch mal über den Tellerrand zu schauen. Da wir uns intern sehr viel austauschen und auch mal etwas zusammen unternehmen, sollte auch ein gewisses Maß an Kommunikationsfähigkeit vorhanden sein.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Da im Projektalltag oft nicht genug Zeit zum Experimentieren und Forschen bleibt, haben wir das Studenten Labor (slab) gegründet. Dort wird nicht nur eine Vielzahl von internen Projekten umgesetzt, sondern wir widmen uns verschiedenen aktuellen Forschungsthemen und Innovationen.

Die Studenten arbeiten in wechselnden Teams und werden dabei von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt. Neben den Projekten gibt es auch Forschungsarbeiten (Bachelor-, Masterarbeiten), die in Zusammenarbeit mit anderen Firmen und verschiedenen Universitäten und Hochschulen durchgeführt werden.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

Begriffe wie Offenheit, Fairness, Transparenz, Wertschätzung oder Gerechtigkeit schreiben wir nicht in Broschüren, sondern leben sie. Der Respekt vor jedem Menschen - innerhalb und außerhalb von iteratec - steht bei uns im Mittelpunkt. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Daher ist es uns sehr wichtig, unsere neuen Kollegen ins iteratec-Team standortübergreifend zu integrieren. Wir möchten, dass sie sich von Anfang als Teil des Teams fühlen, mit unserer Unternehmenskultur vertraut sind und sich damit identifizieren können.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

....die Zukunft! Wir freuen uns auf eure Kontaktaufnahme.