Interview mit:
dem Unternehmen
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Unser Versprechen

Verantwortungsvolle Aufgaben ab dem 1. Tag!

Nicole Schwarz
Human Resources Manager

Das Interview mit Nicole Schwarz

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Ein gutes Praktikum bedeutet für uns, dass am Ende beide, also der Praktikant ebenso wie wir als Arbeitgeber, zufrieden nach Hause gehen. Man verbringt in seinem Leben so viel Zeit auf der Arbeit, dass das Klima und die Aufgaben so verteilt sein sollten, dass der Praktikant sein Aufgaben realistisch erledigen kann, ohne unterfordert zu sein. Auf der anderen Seite möchten natürlich auch wir als Arbeitgeber gerne einen engagierten Kollegen in unseren Reihen sitzen haben.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Als Startup, dass bereits über 50 Mitarbeiter beschäftigt, erwarten wir uns eine Unterstützung in den Bereichen, in denen der Praktikant eingesetzt wird und eingesetzt werden möchte. Außerdem möchten wir die Chance bieten verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

Als Praktikant bei HomeToGo ist man vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied des Teams. Da wir eine vollautomatische Kaffemaschine haben und Kaffee und andere Getränke natürlich gratis sind, gehört Kaffee kochen natürlich nicht zu den typischen Aufgaben eines Praktikanten. Die flachen Hierarchien führen dazu, dass man direkt mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten kann und eigene Ideen einbringen darf und gerne auch soll. Ansonsten sollen die Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen weshalb wir bewusst auf einen Dress-Code verzichten.

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Da wir bei HomeToGo als Suchmaschinenbetreiber viel mit Daten zu tun haben, sollte ein Grundverständnis für Statistiken, sowie ein Grundinteresse an Zahlen vorhanden sein. Wir sind bereits in neun europäischen Ländern aktiv und entsprechend muss ein Praktikant bei uns englisch sprechen und schreiben können.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Die Kollegen an der Tischtennis-Platte zu schlagen.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Neue Meinungen sind für unseren Entwicklungsprozess enorm wichtig. Wir unterscheiden bei Vorschlägen und Hinweisen nicht dazwischen, ob es sich um einen Praktikanten oder festangestellten Mitarbeiter handelt. Verbesserungsvorschläge aber auch Kritik sind bei uns immer Willkommen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

Wir versuchen, eine angenehme Work-Life-Balance auch in den Arbeitsalltag zu integrieren. Selbstverständlich werden bestimmte Ziele und Rahmen vorgegeben. Innerhalb dieses Rahmens sind die Mitarbeiter aber sehr frei und flexibel. Die Startup-Mentalität und den Gründer-Spirit spürt man hier. Und jeder kann seine Ideen einbringen und dabei mitwirken, ein großes Projekt auf die Beine zu stellen. Und deshalb nehmen auch regelmäßig alle Mitarbeiter an den Team-Events teil. Weil wir ein Team sind.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Wir möchten HomeToGo als weltweit größte Suchmaschine für Ferienhäuser und -wohnungen etablieren und den Usern die Suche nach ihrer Traumurlaubs-Unterkunft erleichtern.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

Praktikanten sind für uns das Salz in der Suppe und ein fester Bestandteil des Teams.