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Praktikant/in im Bereich Nachwuchsmanagement/Personalentwicklung 6 Monate Praktikum in Heidelberg

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Aufgaben

Wir suchen Unterstützung ab 15.02.2017 für idealerweise 6 Monate.

Die Ressorts Nachwuchsmanagement und Personalentwicklung gehören organisatorisch zum Bereich Personal Deutschland. Das Ressort Nachwuchsmanagement verantwortet die Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften sowie das Personalmarketing. In der Personalentwicklung steht die Mitarbeiterentwicklung im Vordergrund.

Aufgaben im Nachwuchsmanagement

  • Unterstützung im Personalmarketing (Organisation, Koordination und Durchführung von Hochschulmessen)
  • Mitarbeit bei der Rekrutierung von Trainees
  • Selbständige Abwicklung der Einstellung von Schülerpraktikanten und Organisation von Auslandspraktika
  • Projektaufgaben
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft

Aufgaben in der Personalentwicklung

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der im Einsatz befindlichen Personalinstrumente
  • Mitarbeit bei Prozessoptimierungen im Personalentwicklungsbereich
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Talentmanagementsystems
  • Mitarbeit im Bereich Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

Qualifikation

  • Studium der Wirtschaftspädagogik, Soziologie, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen in den oben genannten Bereichen
  • Hohe Lernbereitschaft und Engagement
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

So bewerben Sie sich bei uns

Wenn Sie sich mit diesem Profil identifizieren können und erste Erfahrungen in einem internationalen Konzern sammeln möchten, erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe.

Bei Fragen steht Ihnen Heike Gaude, Tel.: 06221 481 32047 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!


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