Interview mit:
dem Unternehmen
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Unser Versprechen

Als Praktikant (m/w) bei HARTING wirken Sie an interessanten und herausfordernden Projekten mit und bekommen so den optimalen Einblick ins Berufsleben. Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement, einen regelmäßigen Austausch mit anderen Studierenden der HARTING Technologiegruppe und Raum zum eigenverantwortlichen Arbeiten.

Rena Fast
HR Professional Talentmanagement

Das Interview mit Rena Fast

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Wir wollen Studierenden gerne die Möglichkeit für eine berufliche Orientierung bieten. Im Praktikum machen die Studies also einen „Real life“-Check in der Arbeitswelt und bekommen einen Einblick in den zukünftigen gewünschten Arbeitsbereich. Selbstverständlich richten wir, die HARTING Technologiegruppe, uns nach dem Regelwerk „Fair Company“. Konkret bedeutet dies, dass unsere Studierenden klar definierte Aufgaben und Ziele erhalten und diese eigenverantwortlich bearbeiten. Begleitet werden sie durch einen festen Ansprechpartner an ihrer Seite.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Mit dem Einsatz von Praktikanten bekommt HARTING Kontakt zu potenziellen Fachkräften von morgen und hat gleichzeitig die Möglichkeit, diese schon frühzeitig für HARTING zu begeistern. Darüber hinaus gewinnen wir durch den Einsatz junger Talente neuen Input aus der Wissenschaft - immer wieder entstehen dadurch auch gemeinsame Forschungsprojekte.

Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

Praktikanten erhalten bei uns Einblicke in die Unternehmensgruppe und bearbeiten eigenverantwortlich und selbstständig geschäftsrelevante Aufgaben. Neben dem Faktor „Praxis hautnah erleben“ bieten wir unseren Studierenden noch einige andere Wohlfühlfaktoren. In unserer Netzwerk-Veranstaltung „StudentenTalk“ lernen sich unsere Studierenden untereinander kennen, können sich austauschen, an spannenden Spaß-Events teilnehmen oder Vorträgen zu aktuellen Themen von Fach- und Führungskräften folgen. Für Studierende mit weiter Anreise, haben wir mit unserem Gästehaus eine günstige Wohngelegenheit geschaffen. Auch hier wird fleißig „genetzwerkt“.

Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Studierende sollten vor allem Freude an der Arbeit, an Integration im Team und am Zusammenspiel interkultureller Verbindungen haben. Wir suchen Praktikanten, die innovative Ideen besitzen und diese in der Praxis umsetzen möchten.

Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Zu Beginn erwartet die Studierenden natürlich ein neues und ungewohntes Umfeld – neue Kollegen und Aufgaben sowie komplexe Strukturen einer international aufgestellten Technologiegruppe. Dabei hilft unser Einarbeitungsprozess, der vom Praktikumsbetreuer und den Kollegen aus der Abteilung unterstützt und gefördert wird. Wir freuen uns sehr auf das von den Studierenden eingebrachte Wissen und ihre Ideen.

Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Wir nehmen die Meinungen und das Feedback unserer Praktikanten sehr ernst. Mit ihrem top aktuellen Hochschulwissen stellen sie Prozesse, Verfahren, Abläufe in Frage und geben uns die Möglichkeit uns zu überprüfen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

Innovativ, interkulturell, familienfreundlich und weltoffen.

Durch unsere Produktpräsenz am Weltmarkt bietet sich die Chance auf eine internationale sowie interkulturelle Zusammenarbeit. Wir sind als Traditionsunternehmen sowohl technisch als auch gesellschaftlich immer am Puls der Zeit.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Wir wollen...
• den Kundennutzen erhöhen durch Umsetzung technologischen Wandels und Fortschritts; • uns auf Wachstumsmärkte konzentrieren; • unsere Prozesse auf Effizienz und Nachhaltigkeit ausrichten; • “Unser Umgang miteinander” leben; • ein unabhängiges Familienunternehmen bleiben.

Gerne nehmen wir junge Menschen bei der Verwirklichung dieser Ziele und Visionen mit.

Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?

Weltoffenheit, Toleranz und bereichsübergreifendes Denken und Handeln ermöglichen uns eine dynamische und erfolgreiche Entwicklung. Ein respektvoller und vertrauter Umgang ist uns nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch intern sehr wichtig. Wir wertschätzen stets das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter.

Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

gleichberechtigte und wertvolle Mitarbeitende.

„Und so entdecken wir staunend, dass es geheimnisvolle Zustände gibt, die uns befruchten. Wir können nur atmen, wenn wir mit anderen durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind, das über uns steht.“ Antoine de Saint-Exupéry