Alle Praktikumsplätze von fotograf.de (Fotografen Online Service GmbH)

Praktikum HR (m/w) – Schwerpunkt Recruiting 3-6 Monate Praktikum in Berlin

Small img 6176 teampage Small img 6183 teampage Small img 5120copy Small team photokina

Aufgaben

Praktikum HR (m/w) – Schwerpunkt Recruiting

Our mission is to build a global platform for successful high-volume photography.

fotograf.de ist das führende Onlineshopsystem für Fotografie in Deutschland, Österreich, Frankreich und England. Unsere Nutzer – professionelle Fotografen – setzen die fotograf.de Technologie ein, um täglich hunderttausende Fotos (insb. von Events, Hochzeiten oder in Schulen/Kitas) an ihre Endkonsumenten zu verkaufen.

Deine Mission

Recruiting

Im Bereich Recruiting unterstützt du uns proaktiv im Rahmen von Direct Sourcing bei der tagtäglichen Suche nach den fotograf.de Talents von Morgen. Dabei nutzt du verschiedene Social Media Kanäle und Bewerberdatenbanken zur Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Bewerbern. Ebenfalls übernimmst du die Verfassung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie deren Streuung im Netzwerk. Im weiteren Schritt des Prozesses führst du eigenständig telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche durch.

Unterstützung im Tagesgeschäft

Zur Gewährleistung effektiver Recruiting-Prozesse übernimmst du die ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, wie die Bearbeitung eingegangener Bewerbungen, deren Vorselektion und Korrespondenz mit den Kandidaten. Außerdem bist du für die Organisation und Koordination von Gesprächen und Assessment- Tagen verantwortlich.

Strategische Mitarbeit

Im Rahmen unseren Employer Branding Konzeptes erschließt du mit uns verschiedene Kanäle und Medien und betreust deren Implementierung, optimierst die Nutzung und das Controlling – vom Hochschulmarketing, über Fachblogs und Talks bis hin zu PR Maßnahmen. Du recherchierst neue Recruiting-Messen oder –Events, und nimmst ebenfalls daran teil. Darüber hinaus unterstützt du die Entscheidungsträger durch die Abgabe individueller Eignungsempfehlungen bei diversen strategischen HR - Themen.

Qualifikation

Dein Profil

  • Ein fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal sind ein gutes Fundament für unsere Zusammenarbeit
  • Außerdem verfügst du bereits über erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im Bewerbermanagement einer Recruitingabteilung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
  • Du verfügst über eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Außerdem zeichnet dich eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten aus
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus
  • Du bist immatrikuliert und für die Dauer von 3 bis 6 Monaten verfügbar

Unser Angebot

  • Eine herausfordernde Aufgabe, einen neuen Bereich selbstständig aufzubauen
  • Individuelle Entwicklung durch eine sehr steile Lernkurve und Unterstützung durch Kollegen
  • Internationale und dynamische Arbeitsatmosphäre in unserem schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein tolles Büro im schönen Prenzlauer Berg
  • Weitere Vorteile: gesunde Snacks, Müsli, Getränke und spannende Teamevents

So bewerben Sie sich bei uns

Das ist die Herausforderung, die du suchst?

Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail an Nadja Rublies unter: jobs@fotograf.de.


Interne Referenznummer (bitte in der Bewerbung mit angeben):
Jetzt bewerben
Bitte beziehe Dich in Deiner
Bewerbung auf meinpraktikum.de