Hamburg
" Ein Praktikum, das anspruchsvoll ist und selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit fördert. "
Selbstständiges Arbeiten. Tolle Teamatmosphäre. Spannende Einblicke in viele Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Aufforderung zum eigenständigen Entwickeln von Lösungen, aber Hilfe nötig. Lange Arbeitszeiten, man muss sich klar sein, dass man eben keinen Kaffee kocht, sondern neben der Aufnahme als vollwertiges Teammitglied auch genauso wie ein solches Arbeiten und sich engagieren muss.
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>10
h pro Tag
701 – 1.000 € pro Monat
Heilbronn
" Wenn man überlegt in die Beratung einzusteigen, ist ein Praktikum in dem Bereich ein muss! "
Monotone Arbeit. Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt unter Neueinsteigern. Kritik beim Ausstiegsgespräch wurde nicht aufgenommen, obwohlt explizit gewollt, ich glaube dies hatte auch Auswirkungen auf das Zeugnis. Zeugnis wurde teilweise von mir geschrieben (Funktionen), teilweise von jemanden, der mich nicht kannte.
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9
h pro Tag
mehr als 1.000 € pro Monat
Eschborn
" Wer sich gut anstellt, wird nicht als Praktikant, sondern wie ein Berufseinsteiger behandelt. Definitiv kein Kopier- und Kaffeekochpraktikum "
Vielfältige Aufagen, gleich am ersten Tag zum Mandanten. Arbeitsbelastung mehr als 8 Stunden, aber nicht ausufernd. Starke Unterstützung des Studiums, d.h. ohne Probleme für Seminar frei bekommen obwohl beim Mandanten vor Ort, anschließend auch Diplomarbeit in Zusammenarbeit mit Unternehmen. Recht selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, super nettes Team!
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9
h pro Tag
mehr als 1.000 € pro Monat
Stuttgart
Für das Praktikum muss man offen gegenüber Neuem sein, offen Fragen stellen nd auch mal um Hilfe fragen. Nicht immer ist Spezialwissen erforderlich.
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8
h pro Tag
Nuernberg
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8
h pro Tag
501 – 700 € pro Monat
" "
Was erwartet einen Absolventen bei Ernst & Young?
Wer bei Ernst & Young einsteigt, kommt zu einer der größten weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit 152.000 Mitarbeitern in über 140 Ländern. Die Vielfalt der Arbeitsbereiche und das internationale Ernst & Young-Netzwerk eröffnen für die Mitarbeiter Perspektiven und Freiräume für die berufliche Entwicklung weit über nationale Grenzen hinaus.
Zusammen mit den Kollegen der anderen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG) betreuen wir Mandanten rund um den Globus. Darüber hinaus haben sich die EYG-Mitgliedsunternehmen in Europa, Afrika, Indien und im Mittleren Osten zur EMEIA-Area organisiert – für noch mehr Kundennähe und einen nahtlosen Service.
In Deutschland ist die Ernst & Young GmbH mit rund 7.100 Mitarbeitern in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Advisory Services eine der bedeutendsten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Wir prüfen und beraten nationale und internationale Unternehmen aller Größen und Rechtsformen. Unsere Mandanten kommen dabei aus den unterschiedlichsten Branchen wie Medien, Telekommunikation, Automobilindustrie, Banken, Industrie und Handel.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Unternehmens ist unsere Knowledge-Sharing-Kultur. Die Bereitschaft, Wissen verfügbar zu machen und mit anderen zu teilen, steigert den Wissensstand jedes Einzelnen und damit das Human Capital unseres Unternehmens insgesamt. Unser Center for Business Knowledge unterstützt diese Kultur mit modernster Informationstechnologie.
Anforderungen an Bewerber
Wir suchen Bewerber mit guten bis sehr guten Examensergebnisse, einer kurze Studiendauer, analytischen Fähigkeiten und Praxiserfahrungen durch relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung. Ebenso sind gute EDV-Kenntnisse, ein überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Mobilität eine ebenso wichtige Voraussetzung. Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso eine wichtige Voraussetzung.
Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik sind bei uns willkommen, aber auch Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsmathematiker und Mathematiker.
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter denken wir nicht nur an Berufsanfänger, sondern auch an erfahrene Bewerber, die die notwendigen Spezialkenntnisse mitbringen, um unsere neuen Geschäftsfelder auf- und auszubauen.
Der Karriereweg bei Ernst & Young
Hochschulabsolventen bieten sich in allen Unternehmensbereichen hervorragende Karrieremöglichkeiten. Denn bei uns können die Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen, lernen, sich entwickeln.
Prüfung und Beratung ist eine Wachstumsbranche. Einsteiger profitieren davon mit attraktiven Einstiegsgehältern und hervorragenden Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Vom ersten Tag an übernehmen die Mitarbeiter Verantwortung durch ein gezieltes Training-on-the-Job. Erfahrene Kollegen fördern die Eigeninitiative und ermutigen jeden auf dem Weg nach oben und bei der Entwicklung zu einer Führungskraft mit eigenem Charakter. Schritt für Schritt gehen unsere Mitarbeiter dabei immer umfangreichere und verantwortungsvollere Projekte an.
Für den Einstieg als Hochschulabsolvent gibt es in sämtlichen Fachbereichen ganzjährig die Möglichkeit des Direkteinstiegs als Assistant. Darüber hinaus bieten wir ein Traineeprogramm in der Wirtschaftsprüfung an.
Trainees starten auf dem gleichen Karrierelevel wie die Assistants und durchlaufen auch dieselben Trainings. Ziel ist es, den Trainee im Rahmen der Traineeprogramme für seine weitere Karriere fit zu machen. Die Teilnehmer durchlaufen ein 19-monatiges Programm, das seinen Schwerpunkt in der praktischen Ausbildung in dem jeweiligen Fachbereich hat. Darüber hinaus gibt es in Orientierungsphasen die Möglichkeit andere Fachbereiche im In- und Ausland kennen zu lernen.
Hochschulabsolventen, die bereits genau wissen, was sie wollen und wo sie sich bei uns im Unternehmen sehen, sind die potenziellen Direkteinsteiger. In der Einarbeitungsphase macht sich der neue Mitarbeiter mit unseren Kunden, unserer Arbeitsweise, der Büroorganisation und unserem Dienstleistungsangebot vertraut. Der Assistant arbeitet in wechselnden Projektteams mit, bearbeitet bereits eigenverantwortlich kleinere Aufträge und stellt sein fachliches Know-how sowie seine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis. Natürlich wird jeder Einsteiger von erfahrenen Kollegen gecoacht. Entsprechend dem persönlichen Leistungsstand werden die Aufgaben und das Kunden- und Projektspektrum komplexer.
Als Senior übernimmt man erste Führungsverantwortung. Man steuert die Projektabwicklung vor Ort und entwickelt dabei seine fachliche und persönliche Kompetenz.
In der Position des Managers erhält man direkte Kundenverantwortung. Manager leiten laufend parallele Projekte und sind verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Kunden.
Für Senior Manager gewinnen akquisitorische Aufgaben und die Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter weiter an Gewicht. Im Zentrum der Tätigkeit stehen die Betreuung und der Ausbau der Kundenbeziehungen.
Wer Unternehmergeist, Persönlichkeit und die notwendige Erfahrung mitbringt, hat sogar die Chance, Partner und damit Miteigentümer des Unternehmens zu werden.
Weitere Informationen finden Sie unter www.de.ey.com
Unser Bewerbungsprozess läuft in 6 Schritten ab:
Schritt 1)
Information/Jobsuche: Schauen Sie sich unsere Karriere Seite im Internet genau an und informieren Sie sich ganz genau über Ihren bevorzugten Einsatzbereich. Hier finden Sie auch detaillierte Informationen über die Qualifikationen, die uns wichtig sind.
Schritt 2)
Ihre Bewerbung: Sie haben schon eine bestimmte Position im Auge? Sehr gut, dann sollten Sie sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen in unserem Jobportal ganz genau ansehen. Von hier aus können Sie sich online bei uns bewerben, was uns am liebsten ist, da wir Ihnen auf diese Weise möglichst schnell Antwort geben können.
Wichtig dabei ist, dass Ihnen die entsprechenden Unterlagen in elektronischer Form vorliegen. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Login-Daten, durch die Sie sich jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbung informieren können.
Dauer: ca. 10 Minuten
Schritt 3)
Prüfung Ihrer Bewerbung: Nach einer ersten Durchsicht durch unsere Kollegen für Human Resources leiten wir Ihre Unterlagen an den Fachbereich weiter, der Ihre Qualifikation mit dem Stellenprofil abgleicht.
Dauer: ca. 2 Wochen
Schritt 4)
Persönliches Kennenlernen: Bei Ernst & Young erwartet Sie ein persönliches Auswahlverfahren. An den Bewerbungsgesprächen nehmen in der Regel Vertreter des Fachbereichs und der Human Resources teil. Beim persönlichen Kennenlernen ist es uns besonders wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre Persönlichkeit kennen zu lernen. Hierfür nehmen wir uns ein bis zwei persönliche Gespräche Zeit. Manchmal geht ein telefonisches Vorgespräch voraus.
Dauer: ca. 2 Wochen
Schritt 5)
Angebot/Vertrag: Wenn wir Ihnen einen Vertrag anbieten, rufen wir Sie an, um die Details mit Ihnen zu besprechen. Anschließend senden wir Ihnen unser schriftliches Vertragsangebot zu.
Schritt 6)
Ihr erster Tag: An Ihrem ersten Tag lernen Sie Ihren Standort kennen und erhalten die wichtigsten Informationen für Ihren Start bei Ernst & Young. Am zweiten Tag erwartet Sie dann Ihr Team: Ihre Einarbeitung erfolgt durch training-on-the-job, vielfältige Seminare und persönliche Betreuung. Von Anfang an erwarten Sie spannende Aufgaben und eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten.
Sie sollten sich ungefähr 2 bis 3 Monate im voraus bei uns bewerben, jedoch ist auch eine kurzfristiger Einstieg möglich. Des Weiteren finden Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihre Bewerbung bei uns auch online.
Zu den Voraussetzungen für einen Einstieg bei uns gehört ein Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Darüber hinaus sind aber auch Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsmathematiker und Mathematiker bei uns willkommen - ganz gleich ob Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium.
Die Mindestdauer für ein Praktikum liegt bei sechs Wochen.
Weitere Einstiegsmöglichkeiten sind beispielsweise ein Direkteinstieg als Assistent/ Consultant , das Traineeprogramm AuditPLUS(Wirtschaftsprüfung), Get ready for Tax oder TAXelerate (Steuerberatung). Außerdem ist es nach einem vorherigem Praktikum möglich eine Abschlussarbeit in unserem Unternehmen zu schreiben. Des weiteren bieten wir für unsere Förderpraktikanten Auslandspraktika und Werkstudententätigkeiten an.
Zusätzliche Informationen zu unseren Einstiegmöglichkeiten erhalten Sie auch hier:
http://www.ey.com/DE/de/Careers/Students/Joining-EY/Students---Joining-EY#fragment-0-na
Unser Förderprogramm für Praktikanten
Herausragende Leute lässt man ungern ziehen. Das gilt nicht nur für das spätere Berufsleben, sondern auch schon für den Einstieg. Deshalb dürfen die besten Ernst & Young-Praktikanten ihren Erfahrungsschatz noch vergrößern: mit Xperience.
In diesem Förderprogramm haben wir ein exklusives Paket an Xperience Features für Sie zusammengestellt, das Sie kostenlos nutzen können. Voraussetzung ist allerdings, dass Sie zu den Besten gehören, ernstes Interesse an einem Berufseinstieg bei uns haben und vor allem, dass Sie den Partner Ihres Einsatzbereichs von Ihren Qualitäten überzeugen konnten. Denn er schlägt Sie für Xperience vor.
Weitere Informationen finden Sie hier http://www.ey.com/DE/de/Careers/Students/Joining-EY/Programs---Xperience
Wenn Sie Ihr Vordiplom im Bereich Wirtschaftswissenschaften bereits erfolgreich abgeschlossen beziehungsweise die Hälfte der erforderlichen Leistungspunkte erreicht haben, sind Sie der richtige Kandidat für uns. In Ihrem Hauptstudium sollten Sie eine der folgenden Vertiefungsrichtungen gewählt haben: Wirtschaftsprüfung, Finanzierung, Rechnungswesen, Steuerlehre, Steuerrecht, Internationale Rechnungslegung, Finanzwirtschaft, Controlling oder Bankbetriebslehre.
Ihre Englisch-Kenntnisse haben Sie möglichst bei Aufenthalten/Praktika im Ausland vertieft und zudem sind Ihre Examensergebnisse gut bis sehr gut. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikativ, mobil, flexibel und belastbar.
alle