Alle Praktikumsplätze von Deutsche Börse AG

Praktikant - Human Resources Schwerpunkt Recruitment Praktikum in Frankfurt am Main

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Dauer: 3-6 Monate / Beginn: nach Rücksprache/ Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden

Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum: Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.300 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.

Als Praktikant / Studentische Aushilfe Human Resources mit dem Schwerpunkt Recruitment haben Sie die hervorragende Möglichkeit, das Börsengeschehen live zu erleben und wertvolle Praxiserfahrung in einem innovativen Unternehmen zu sammeln. Das Recruitment Team der Abteilung HR Europe & US konzipiert und realisiert sämtliche Rekrutierungs- und Personalmarketingmaßnahmen der Gruppe Deutsche Börse. Ziel des Recruitment Teams ist es, qualitativ hochwertige Bewerber zu gewinnen und die Attraktivität des Arbeitgebers Gruppe Deutsche Börse auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Durch die Einbindung in die verschiedenen Aufgaben des Bereichs als auch in sämtliche Arbeitsprozesse, die mit der Organisation und Weiterentwicklung der einzelnen Corporate Volunteering-Projekte in Verbindung stehen, tragen Sie wesentlich zum Gesamterfolg des Teams bei. Details zu Corporate Volunteering finden Sie auf unserer Website (www.deutsche-boerse.com) unter dem Stichwort "Wahrnehmung schärfen".

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Recruiter im gesamten Rekrutierungsprozess für Festanstellungen (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion etc.)
  • Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung
  • Korrespondenz mit Bewerbern und Fachbereichen sowie Bearbeitung von eingehenden Bewerberanfragen
  • Dateneingabe und -pflege in einer SAP basierenden Portal-Anwendung für das Bewerbermanagement
  • Kommunikation der Employee Engagement Aktivitäten
  • Betreuung der Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache
  • Unterstützung in anfallenden administrativen Projekttätigkeiten
Unsere Anforderungen:
  • Praktikum
  • Studienjob
  • Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student
  • Minimum abgeschlossenes zweites Semester
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Human Resources durch Praktika oder Studium
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Freundliches und professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Referenznummer: 62000284

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